签订劳动合同，主要负责上海地区的销售工作（我负责带两个业务），并且书面约定“上海销售点的总销售额为150万，年终按总销售额的2％除去上海销售点每月预支的 元 4、因在职期间公司未上缴社会保险，要求公司补交社会保险金，这些诉求不知仲裁是否会成功？另外有关50％的赔偿金不知在我这案例中是否属于可提部分？ ...
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，不应受仲裁时效限制这一事实。 本《申请书》相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止 与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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社保。新农合社保远没有城镇职工社保的待遇好。 想知道公司这样做合理吗？ 还有公司约定每半年发一次奖金，但是现在上一年的后半年奖金还没有发，向公司咨询就说还 仲裁的话，我可以要回那半年的奖金和今年还没有满半年的奖金吗？ 谢谢！还有一个问题，如果申请仲裁的话，我是在办事处所在地申请还是在公司所在地申请呢！...
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上班。 被申请人违反《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定：自用工之日起一个月内订立书面合同。《中华人民劳动合同法实施条例》第六条：用人单位自 在被申请人处上班，被申请人以种种理由阻挠申请人工作，使得申请人无法正常履行合同约定，并打扰到申请人的日常生活，具体体现如下：阻挠申请人上班，不给申请人签到， ...
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份，最新的一份，合同期限为2014年7月28日至2015年7月27日，约定的工作地点为“柳州分公司”，公司于2015年2月25日下发书面人事调令，要求我“调 么？同样是变更合同，之前是变更工作地点，现在是变更工作岗位，还可以申请劳动仲裁么？仲裁的话我能拿到赔偿么？能拿到多少赔偿？PS，公司并未帮我购买 ...
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年月日出生， 现住武汉洪山区 电话 被申请人： 厂方地址：武汉洪山 电话： 法定代表人： 仲裁请求： 1、裁定被申请人支付拖欠申请人： 贺2015年3月13－4月13号 2015年3月25号入职做事，口头协议每月工资4000元，包吃住，押一个月工资，其余的工资按每月当天发。但本人自3月35号－4月25 ...
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我是在一个教育咨询服务公司上班，最近直接离职了，有几个问题想请教下律师： 1、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才买社保，请问这是否违法 ”直接离职而不用负担违约责任？我离职的时候，她还告诉我要到劳动仲裁委员会去告我，请问劳动仲裁委会受理她的申诉吗？我可不可以根据“正式合同满一年后才买社保”直接离职 ...
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我是2015年9月底在现在这个公司入职的，当时公司有三个领导一个员工，A领导是法人（头衔是创业合伙人）、B领导是董事长（但公司注册信息里没有 疑问： 1.同类型案件时间周期一般是多久？价格为多少？ 2.是否影响我们再就业？ 3.仲裁成功后公司的赔偿款会不会一直拖？ 4.我们明天就不想去公司上班，现在是 ...
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刚刚自己写了一个申请书 希望帮我看看有没有不规范的地方或者无理要求的地方。。提供的法律是否有力！！劳动人事争议调解仲裁申请书 申 请 人：** 男 汉族 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同； （一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三 ...
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，请明确清晰陈述劳动关系状态，明确清晰地说明相应仲裁请求）： 申请人于2012年7月1号正式进入被申请人上班，约定申请人正常工作时间每日工作8小时、每周工作5天， 证据： 一、公司从我入职到离职的考勤表、工作报表。 二、离职前的一个月工资的信封（老板手写的）。 三、公司每逢出差的地点。 四、一个盖章的 ...
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