我在一家中介公司上班每天上12小时六日节假日都不让休息，但每周可以休息一天，现在想辞职然后告单位赔偿加班费，我现在手里的证据就是14个月的打卡记录打印版其他没有或者可以有同事作证，工作15个月了，这种情况会打赢吗...
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工作了将近一个月，实习员工，9月12号上的班，国庆节上了4天班，因家中有事情辞职，现在公司说只会发我九月份的工资，国庆节4天工资不算，合法吗？10月4号还在上班，五号家中有急事，4号说的离职，请问他说要扣我工资怎么说，国庆三倍工资，底薪也很低。本来只有43元钱一天站八个小时，吃住都是自己的。...
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不休息每天正常8小时上班，如果休息就上12小时，请问合法吗？还有，酒店属于服务性行业，平时国家节假日不放假，照常上班工资也不双倍，只是让你在那个月多休一天息，请问合法吗？例如，现在我们正常每个月4天休，10月份是国庆节，那么它就补一天休息给我们，等于10月份我们 ...
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其他的岗位上班请问公司的做法合法吗？ 我是一家燃气公司的营业员，前几天我们门店取消了，领到安排我到其他的岗位上班，原岗位上一天（12小时）休一天，计件薪资 的岗位上班时间为周一至周五，周日休息，不是计件岗位，每天早上9点至下午6点（9小时），但是工资是按保底几件薪资2200左右，请问公司的做法合法吗？...
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号在一家连锁公司上班。在我那个卖场还有另外一个男孩，他在我上班之时申请离职了。离职之前，公司说他搞丢了10几台学习机，MP4，需要赔偿，无法发放工资，后来 是这样的，平常加班一天就20元，无论加班多久，一个月按月算最高80元，无论加班多少天。像国庆三天上了16小时，后面几天也最少上了12小时。只有前三 ...
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在一厂上班，厂里没有签劳动合同法，也没有买社会保险，一天上班12小时工资不到一百块，早上提前10钟开早会迟到罚款50块，上班说话也罚款50块，一个班上厕所超过2次罚款50 ………进厂前说好做满6个月，可以辞职，我做满6个月了找了领导无数次也不批，这样的厂是合法的吗？我该怎么样才能辞职？？？求解脱………...
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我在一厂上班，厂里没有签劳动合同法，也没有买社会保险，一天上班12小时工资不到一百块，早上提前10钟开早会迟到罚款50块，上班说话也罚款50块，一个班上厕所超过2次罚款50 罚50第二次翻倍………进厂前说好做满6个月，可以辞职，我做满6个月了找了领导无数次也不批，这样的厂是合法的吗？我该怎么样才能辞职...
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月，试用后1400。 原告自入职以来一直勤勤恳恳工作，任劳任怨，一天上班12个小时，每周一天都没有休息。2008年1月11日至2008年9月14日 2008年9月14日，被告未给原告购买社会保险， 根据《中华人民共和国劳动同合法》第四十条,被告在未提前一个月通知下解除原告。 根据《中华人民共和国劳动法 ...
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，我正好要回家一趟，于是B先生要我11月1日正式上班，当时并没签合同。 11月1日是我正式上班的一天，当天除了在会计部办公室熟悉资料外，还被通知去签合同 年1月15日的时候，公司还没有通知我签合同，同样的在发放07年12月的工资时，本人考勤卡上有周日8小时加班，但工资条上只计算发放了2小时的工资，其他 ...
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我是一名公交员工每天上班从早到晚超过12小时，每月上班23天一一26天。按巜劳动法》规定时间只要12天半的时间可以符合法规，现在我要假休息公司以缺人和无重大事件为由不安排我休息，请问合法吗？安排上班我没去公司以旷工处理合法吗？...
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