加班费的工资基数应该是多少，是不是要以我的实发工资为核算基数呢？我知道北京市的最低工资是800元，但公司发给我们的加班费统一标准却是3.9元／ 必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 第十三条（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作 ...
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号工作，到十月十号就不做了，国庆放了七天假 我九月份工资前天晚上发了1874，公司说离职工资减半 我十月份还有三个工作日，公司说工资减半，为什么减半我九月份 工资了？公司一开始说好早上八点到公司，晚上五点半就可以下班，平时会有加班，工做以后并不是这样的，每天加班到八点钟，加班还没有加班费，也没有餐补费 ...
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圈不定期发新三板项目销售成交的信息。还要群发项目信息。基本上隔三差五都会做。根本停不下来。其实大概意思也能明白，就是想给潜在投资客户造成一种假象。就是自己客户 相当好的。只是不知道现在离职了没有。现在也很难求证。作者现在已早已离开星宙投资公司。工资也没发。 原因竟然是未满三十个工作日。而且也没有正规的 ...
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圈不定期发新三板项目销售成交的信息。还要群发项目信息。基本上隔三差五都会做。根本停不下来。其实大概意思也能明白，就是想给潜在投资客户造成一种假象。就是自己客户 相当好的。只是不知道现在离职了没有。现在也很难求证。作者现在已早已离开星宙投资公司。工资也没发。 原因竟然是未满三十个工作日。这个原因很搞笑。 ...
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以需要一个月交接为由不予办理。新公司要求下个星期一上班，我如何能在下星期一准时去新公司上班？ 公司迟迟不发三个月前的加班工资，经常延迟一两天发工资，算 新工作的正常工作？（新工作工作时间为每周工作日朝九晚六） 如果不能以上述几项原由办理立即离职，自行离职去新公司上班的话，是否有权拿到上月一日至至今的 ...
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资困难为由拒发工资，到了11月中旬还是没发工资，这样不发工资公司也没个准信，不知道是好久，我觉得不靠谱就在2012年11月14日辞了职。辞职时老板 2013年1月30日都还没有结果，我们又去找劳动局，他们说要等60个工作日才行，我们觉得这样也不是个办法，所以又申请了劳动仲裁，他们也说5个工作日内立案， ...
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公司多次忽视我们的要求签订劳动合同，以各种理由拒绝推脱，直至第三个月离职也未签订劳动合同，签订的是试用期一个月，到第二月发工资后面几天却说试用期是三个月， 商量下再跟他们说几号去拿给他们回复，而老板却以态度很恶劣的说爱拿不拿反正你要么工作日来拿，爱拿不拿，那我就说那我要维权了，他说那你去投诉好了，你要 ...
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。三月初写了辞职申请，但是公司人事部那边不放人，说要提前终止实习协议，要赔违约金三千元，还说协议后面是说可以双方，，提前三个工作日写辞职申请，有一方违约， 写了离职申请交上去的，说四月份走，但是公司不批准，说要违约金。因为怕到时候离职公司不给发三月份的工资，所以跟组长说下个月回请假，那我下个月领了工资 ...
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在4s店工作，但签的是派遣公司的合同，4s店强制要求签。工作三个月，第三个月腰间盘突出严重无法继续工作，写离职领导不签，写病假，领导不签，软磨硬泡把字 后，本来由15号应发的工资到现在23号找种种理由不发，第一次写病假、离职报告是4月9号，字签完是4月21日。23日工作日还是找理由不发工资。应该怎么办...
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月未签劳动合同，离职后去劳动监察大队登记申请双倍工资，劳动监察大队说60个工作日内办理，但是备案3个多月已超过60个工作日了，劳动监察大队仍无回复，几次打电话给劳动监察大队不是无人接听就是负责人外出。请帮忙指教。第三个月的当月工资我在离职半个月后拿到，公司发工资以现金形式，最后一次是打到 ...
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