，但是员工本人拒绝补签；同时，提出会去申请劳动仲裁。 虽然，该员工同深圳公司未签订劳动合同，但是公司每月均有发放其工资及缴纳社会保险，实际的劳动 的时间还是同上海公司合同到期后的时间 3， 员工申请劳动仲裁，起诉的对象是深圳公司还是上海公司 4， 员工可以提出怎样的经济赔偿 5， 公司是否可以以为实际 ...
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续签,我虽然拒绝，但是可否要求按照1年1个月的赔偿。我07年入职的。因为按照劳动合同，公司应当合同到期前30天通知与我续签与否，但是我是在合同到期两周后才收到。我在6月初就已找好新的工作了。（我的公司所在地是上海。我本人现在赤峰。） 另外补充一点：如果我想要仲裁， ...
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理由有两个；1.我没有犯什么错，履行工作职责；2.就算合同到期不续签支付经济补偿金也不是按照基本工资来赔偿的。人事出于没办法，又拿出第二步政策（事先准备 按照公司守则予以矿工处理。我现在天天还要去上海公司会议室静坐！ 我该怎么办？我去咨询过律师，律师说；你签的（劳动合同自然终止协议）有两种含义，一.你 ...
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合同，写明在北京亦庄工作。 一年后的今年5月15日合同到期。 5月初企业派她到上海说是出差，直到6月末。期间企业一直未和她续签劳动合同，算是实际上的雇佣关系。 6月末企业突然提出要求她和北京公司签约但工作地点变成上海，她不同意，于是提出辞职，但公司不准。 公司不准的理由 ...
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营业，我与该司劳动合同到期为13年11月，上海口头跟我说要解除劳动合同，我要求按照工龄补偿遣散费以及加班工资，但该司却要求我写辞职信后补我一个月工资， 我能否要求该司赔偿？ 4、若申诉的话是否都需要由公司举证？我现在只有10年、11年代理公司签的合同，10年、11年与公司签订的劳动合同，以及部分12年 ...
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合同？ 2） 从劳动法上看，如果公司继续履行劳动合同，那么在合同到期时公司提出不续签，那么我将得到的赔偿是不续签的经济赔偿（4个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（6个月上海平均工资）和一次性伤残就业补助金（6个月上海平均工资）。但是如果公司依然要求立刻终止劳动合同，我能得到什么样的赔偿？如何 ...
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的四五千跌到一千几百块！另外中间还成立了个子公司，把所有销售合同都改签到子公司！由于有部分同事合同期到期是今年年底，这样做撑不住的会自行离开！目前部门只剩 公司可以补填假单。（之前若有遗忘或遗失都是补填来解决）！接着问我协商公司与我解除劳动合同的赔偿金额！后因价格没谈拢，昨日HR致电告知公司以当月有几 ...
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我2010年五月进入现在公司，第一次合同2011年6月到期后，公司以成本分摊为理由用公司总公司所属管理咨询公司签订了第2个合同，3年，工作性质地点 份合同到2017年5月底要到期了，公司提出不再续签，按7年上海平均工资3倍补偿。请问: 如果我要求按无固定期限合同赔偿，劳动仲裁是否会认可? 申请劳动仲裁 ...
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劳动合同2020年3月底到期，公司不想再续签，为了不赔偿经济补偿金，在三月中旬突然下发一条微信通知（非企业微信）到上海上班，原因劳动合同中有一条乙方承诺甲方业务需要 同时公司有考勤要求，每天上班下班要在企业微信打卡，以前每个月人事会通知补打卡，补打卡后没有任何影响，3月仍然有未打卡现象，是否影响离职。...
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月进入公司，到目前为止工作近6年。期间签了两次为期3年的劳动合同。 现在合同马上到期，公司说不跟我续签，理由是单位效益不好，我的工资高，我们部门人多 条有点模糊，我百度了一下，有两种解释：在上海那边认为如果劳动者提出续签第三次合同，单位不同意可以不续。只用赔偿N个月的工资。 但是在其他地区如广东那边的 ...
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