，108/8*168h=2268元，加班时间300-168=132h，132*1.5*108/8=2673元，奖金800元，那我们应得工资是2268+2673+800=5700元，但基本工资基数未达到上海市最低工资标准。但公司又说我们的奖金加到基本工资里，就达到了。请问我们这种情况能拿到之前工资差额 ...
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你好 李律师 我想咨询下 像我们现在的工资是基本工资1300 绩效考核600 交通餐费通信补贴是450 然后个人扣除保险和公积金686.5 其他的就是平时的设备安装费 几百到几千不等 我这个算达到上海市最低工资标准吗...
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我是企业单位员工，享受上海市最低工资标准，那么养老金交费应由单位全额交费，还是个人承担个人交费部分...
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了1500元后来要扣除个人应缴保险140元实得1360元，这样是否符合上海市最低工资标准的要求。 另备注：我司在淡季的时候员工不加班一个月薪资所得也就1300左右，那要扣除个人应缴的保险后了不足1280元，这样是否满足上海市最低工资标准的要求。 希望您能抽出时间来回答我的问题！谢谢...
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上海市2015最低工资标准是否按照用工合同上的来算？我合同上写明工资档位为基本工资1800元 现在每月1800（基本工资）+650（企业贡献）+600（车贴）扣除金和险每月15日到手只有700多 但是每月30日还有月绩效奖金2000左右，请问我的情况是否是低于上海市2015年4月1日起实施的最低 ...
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你好，我在上海昌硕上班，底薪是2550. 上海市2019年最低工资标准是2480，我四月份工资里没有任何绩效和奖金类的，我一个月满勤，无请假无不良作业，就是很正常也很平常的上班。社保扣了493最低工资补了412，厂里员工关爱中心的给我的解释是，最低工资补差=所得工资(不包括加班 ...
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财务索取工资明细清单，遭到拒绝，甚至以工资就是上海市最低工资标准为由搪塞，完全推脱不予理睬，我是上海市户籍，在此公司工作已快满两年，合同将于明年（2013 ，因为银行只认户名和身份证一致的持卡人。但工作近两年来公司从来没有提供过工资单明细及社保缴费明细清单，都无从查证，反应过多次均没有结果，现在我已经 ...
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养老保险.公积金等409元。加班费509元，到手工资1800元，上海最低工资是1450元。1.我的工资是否低于上海市最低工资？2.我自动辞职是否可按用人单位未 公积金.养老保险409元才1300不到低于1450元，加班费属于最低工资标准中（一）延长法定工作时间的工资。因该是不能扣除的部分吧。而公司明显 ...
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拿不到工资！亲们，你们的单位也这样吗？没关系吗？有没有什么办法？就怕工资表上的金额和自己拿的工资不一样，因为这牵涉到加班费的问题，因为我们单位发放加班费是以上海市最低工资标准支付的。单位怕员工以后维权吧.因为我们的工资远远超过最低工资。...
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