说承担我生病期间的医疗费、护工费(这个病开放性的现在传染 不能上班 不能自己照顾自己)误工费、疗养费还有这次流产手术的费用、药费、疗养费等,现在他耍无赖了,什么都不 孩子,以后可能也不能生育了。我这种情况能起诉他重婚吗?法院会判定他犯罪吗?如果不能,我可以要求人身损害赔偿吗?我计算的费用是11万,像我 ...
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您好!我和我老公是2013年9月份领的结婚证,之后各自回到工作的城市上班,12月下旬生活在一起,之后怀孕。怀孕期间,生活环境不同,跟老公和婆家有过争吵,因 多少次才会判放弃自辩,同意离婚?如果我要求对方赔偿损失,请问赔偿的几率大吗?如果可以提出赔偿,请问我可以提出哪几项赔偿?(对了,今年2月份我怀孕的 ...
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,他睡一张我睡一张我快睡着时他跑过来要和我睡我叫他不要碰我他就来硬的,我说你这样我可以告你强奸他 去打掉了他说他会赔偿我的,我就说我要20万他说没有那么多不给,我就说你不给我就去告他告他强奸 这样说够详细吗?如果我去法院起诉他我有胜算吗?我要拿什么证据去告他?通过法院我能得到什么样的赔偿?我急着要答复, ...
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未给我买过任何保险。本人于今年6月检查发现怀孕了,于7月初出现先兆流产的迹象,医生陆续给我开了3周的卧床休息的病假,之后公司考虑到我的身体 身体状况已经稳定,能够正常工作。请问,对于单位的这种行为,我可以让单位对我做出哪些赔偿,可以要求单位赔偿我工作这段时间的保险费用吗?请问单位只是口头通知我离职, ...
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来回路途四个小时每日来回。今年5月查出怀孕,7月确认胎停,8月休满产假上班。公司现在以合同到期(2011.10.8~2013。10.7),不予续签结束劳动关系。请问是否可以提出N+1以外的赔偿?13薪。年终奖是否有理由要求得到。我的合同是2011.10.8签的(合同期两年), ...
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发现怀孕了,后来因先兆流产请假一个月,老板百般刁难,原本按公司制度病假工资应按底薪的一半计算,我后来接受了病假按事假处理的协定。现回来上班一周多,老板继续 每天都各种刁难,如果把我辞退,按照新的劳动法,就支付双倍经济赔偿?那辞退孕妇成本那么高,不是赤裸裸的歧视吗?可以拒绝接受辞退吗?要求恢复劳动关系?...
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我在这个公司干了5年合同还有一年到期,加班1700个小时(留有考勤证据),去年因为加班太多,流产,恢复了一年,准备年后备孕,老板想在我怀孕前逼 人事给的辞退信,上面有行政签字,公司盖章的辞退函,就可以申请劳动仲裁?这个就能要求经济双倍赔偿? 2.我干了5年是不是公司需要赔付5X2=10个月工资 +一个 ...
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期间扣除岗位工资,一周内不交的就按自动离职处理!这样的要求合理吗?如果我坚持不交,公司是否有权利按我自动离职?麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则 有不超过20天的假期;怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的,可以有不超过30天的假期;满7个月以上遇死胎、死产或早产不成活的, ...
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,因上班把右侧锁骨摔断了,无法上班,上面内容是公司的赔付,我觉得不合理,请相关人员帮我看看他们的赔付合理吗  骑手大大们是否遇到过工作路途中出现 ,有警察出警记录。可以买新手机或维修手机报销吗?撞到人,造成别人物品损失的属于间接损失,不能赔。 7. 交警认定为等责,如何赔偿?赔偿一半。 8. 机动车 ...
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月10日家里有事请假一周,10月17日发现怀孕,医生说先兆流产,需要卧床休息一个月,我就又请假休息一个月,12月26日上班,回去后公司就给我安排了4 算起,除了以上经济补偿,我还可以向公司要求其他的什么补偿吗?比如说补缴5月到8月的社会保险! 一直到生完孩子的每月工资,以及赔偿?这期间公司一直没有跟我 ...
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