我是生产主管，3.周日我不上班也不能扣我200元，4.从7月到9月6号都没给我发工资，不给我发工资我是不是可以不周日不加班。还有工资只是口头说5000保底， 号的工资192元1天工资 没什么 证记。还有公司有规定离职人员都是下一个月才来结上一个月工资，那我是给辞退的是不是可以拿完工资走人？我该怎么办？...
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00 13:00-18:30，如果在这10个小时内事情做不完就要加班了，我的工资是1800元/月，但发工资时，我看到工资条上写的是：底薪是1300元/月 加班费是 吗？ 4、我上个月交辞职书了，这个月都到期了，可是公司说招不到人，不让我走，怎么办啊？且要压一个月的工资，每月月底才发上个月的工资，如果我 ...
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的公司，担任生产管理一职，这期间晚上加班从来没有发放加班费，双休日加班仅按照工资的70%进行发放，每个月全额工资的10%还经常被扣除（本人非销售部门，没有任何销售提成），请问公司这样单方面扣款和不按照劳动法支付加班费是否属于违法，我该怎么办，请帮助我，谢谢！关于加班时间，一直没有记录详细的加班 ...
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说我没完成任务要扣我500块钱（刚来的时候他说没任务不会扣工资，也不用加班，但在工作期间每个周六都加班），我说行。后来他说完之后看着我写的总结又说 就是拖着不想给工资，因为我是他的私人助理，钱得从他的口袋里出），我想尽快拿到工资这个我应该怎么办，我现在急需用钱（开始他跟我说的是工资一个月2500元加饭 ...
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要我加班,经常都是5:30下班7,8点才能回去.去报批加班单的时候主管确说不能算加班,说是8小时之内可以完成的工作. (就算是8小时之内可以完成,可是我们老板经常 我查好外国一些小地方怎么走 没查好又要扣我工资 ,我该怎么办?请具体点告诉我该找哪里告或者该怎么保留证据 谢谢公司可以随便找理由扣工资吗?...
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3月份我进入一个新公司，应聘的时候是双休，平常不加班，但是进公司完全不一样，天天加班双休也是的，还要压一个月的工资，65天才发一个月的工资，而且扣了我500，说我请假要扣钱，现在我怀孕了，我请假，他们不批，要我辞职，还要扣我300的培训费，105，的商业费，我觉的很不公平，我该怎么办...
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我们公司每天都要开会 不开会要扣钱 国家规定节假日加班没有3倍，还以扣工资威胁员工强制加班，收未成年（16、17岁）不签合同，说一直到成年工资才能和别人一样！ 请问这种情况我要怎么办？...
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原告胜诉，理由仅为，被告人证为公司员工，且口供不一。 公司没有考勤，老板自己口头考勤，加班不算加班费，说了调休还是扣工资。到二审法院查阅卷宗，发现伪证一起 没关，后来把法官误导我的话也录进去了，我怎么维护自己的权益？ 老板伪造的工资单，没有质证，作为了一审的判决金额，我要鉴定，法官所怎么鉴定？分明包庇 ...
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扣过快递费。还经常在下班的时候叫我们做这个做那个，星期天偶尔加班也没钱。然后我就实在受不了就辞职，但是她经常不来公司，我只好发信息给她，她当初说好，同意。但今天就是放假 卡号留下，一个月后再打给你，后来就没影了。很多人走都被扣一个月，我12月份工资到今天14号，一个半月，如果她不发给我，我怎么办？？？...
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部门要求10分钟内接电话和回电（而公司要求半小时），否则扣工资，部门的要求合理吗？我要求补发以往的加班工资，部门不愿补发，现在部门把我推给公司的人力 到另一个车间，同样岗位，但是要求我写一份服从领导安排，并且无偿加班的保证书，请问公司这种做法合理吗？我应该怎么办，可以离岗吗，如果离岗要有哪些手续？谢谢...
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