有什么问题吗能生效吗出租方(以下简称甲方)： 电话： 承租方(以下简称乙方)： 法定代表人： 身份证号码： 营业执照号: 注册或居住地址： 电话： 根据《中华人民共和国 的要求和经营需要，对出租物进行规划、布局的调整和变更时，乙方应予服从。在甲方对上述调整决定通知乙方后，乙方应予配合，以利于甲方对公共 ...
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我和公司领导发生了矛盾，在没有质询我的情况下，他把我调到本公司其它单位，我不愿意去，我可以不去吗？不去的话后果会怎样？（原国企改制后成地方企业）...
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本来合同还没到期但又新签订了修改的新合同，对我是不是很不利呀,就是因为厂里没活，克扣工资达不到最低标准，每月百来块钱，合同上就是多了条 愿意加入该公司工作，接受公司的工作安排，待遇，规章制度并努力工作，服从公司管理人员领导的安排，遵纪守法，如有违法，愿意接厂记处分。 这条新贴加上去的...
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我和公司签订的是两年的合同,我是2011年4月12号入职的,公司现在要我外调,但是家有小孩无人照顾不能去,我拒绝了,公司的意思就是要么外调要么你自己走人,公司不开除员工就是要你自己走人 请问如果我不走会有什么后果?公司已经找好顶替我的人...
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我在一家国企的门市部上班，现在是以工作需要为由强制把我调到另一家分店，我不愿意去，可以不服从吗？会不会有什么后果？...
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国企单位内部强行调动工作岗位，员工坚决不同意，人事部门擅自开具内部调令，员工坚持在原工作岗位上班，可是领导说是已经调离原单位，原单位不给考勤，新单位说是没有见人报到也不给考勤，预示出上班也不给发工资的信息，这样做合理、合法吗？如果坚持不服从组织安排会有什么后果？...
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国企单位内部强行调动工作岗位，员工坚决不同意，人事部门擅自开具内部调令，员工坚持在原工作岗位上班，可是领导说是已经调离原单位，原单位不给考勤，新单位说是没有见人报到也不给考勤，预示出上班也不给发工资的信息，这样做合理、合法吗？如果坚持不服从组织安排会有什么后果？...
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国企单位内部强行调动工作岗位，员工坚决不同意，人事部门擅自开具内部调令，员工坚持在原工作岗位上班，可是领导说是已经调离原单位，原单位不给考勤，新单位说是没有见人报到也不给考勤，预示出上班也不给发工资的信息，这样做合理、合法吗？如果坚持不服从组织安排会有什么后果？...
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一位老师,负责两个年级,是属于指定,教导处说我父亲在内的三位老师这三个地方轮流支教一年后,再根据情况退休,我觉得这不公平,是利用快退休，不敢不去，才出这么一招,请问我爸可以不去吗?不去以后会没有退休工资吗? 我 ...
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连自己的岗位在哪都不知道），看看我是否有在单位的某一处呆着，黄水香和王洪珠就放心了，好玩吧，这叫什么事，简直就是变着法子来限制我工作时间的人生权 我不断反应情况后，才于8月3日给我。这里需要说明的是； 1、这里不存在“经多次教育仍不服从组织另行安排工作”之言，相反，在这109天的工作时间里，黄水香与王 ...
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