合同等。但该仲裁委却认为作申诉不属劳动争议仲裁范围，便书面通知不予受理”。 申诉人不服仲裁委，以同样的请求依法向长春市朝阳区人民法院提起诉讼。而朝阳区 （六）款规定“原判决裁定适用法律确有错误的”吉林高院依据本条驳回再审申请是适用法律错误。 本案该适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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被告每月工资是1500元，均以现金支付，亦没有工资条。因此，我方不服广州市白云区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）作出的穗云劳仲案字[2008]第372号 楼街7-61号 上诉人与被上诉人劳动争议纠纷一案，上诉人不服广州市白云区人民法院（2008）云法民一初字第1427号民事判决，特向贵院提起上诉。 ...
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人伊胜南因与被上诉人沛县农村信用合作联社一般劳动争议一案，不服沛县人民法院(2008)沛民一初字第700号民事判决，向本院提起上诉。本院于2009年7月 社会养老保险和失业保险费，并承担案件仲裁费。2008年2月25日，沛县劳动争议仲裁委员会裁决：一、沛县农村信用合作联社于裁决书生效之日起三十日内为伊 ...
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是属于行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看，广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论：“县中医院1986年12月18日招收罗东 里，原告一直用写信、电话电报信访、个人上访等正常渠道，通过合法途径向被告申诉，经历了四任厅长，被告一直没做任何表示，置之不理。 根据《行政诉讼法》第 ...
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及有关部门反映情况，要求严格按照国家的有关政策予以妥善地解决问题，并且在多次申诉无果的情况下寻求过法律的途径解决问题。然而，时至今日问题依然未能得到丝毫解决 发生争议时，双方协商解决；协商不成时，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向人民法院起诉”。双方约定的这一条款，符合《中华人民 ...
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属于行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看，广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论：“县中医院1986年12月18日招收罗 法院再审诉讼暂行规定（粤高法发[2004]22号）之规定，向广东省高级人民法院提出申诉，请求贵院能依法撤销原裁定，直接受理本案，以保障申诉人的合法权益！ ...
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为由，驳回了请求。 四十三位职工不服电白县劳动仲裁委员会的错误仲裁，依照《劳动法》和《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》 位职工已走了五年的漫漫申诉路，从劳动仲裁到省高院裁定，一致认定属劳动争议纠纷，为什么这样民事案件法院不能作出实体判决？任何侵权纠纷，它的最终 ...
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为由，驳回了请求。 四十三位职工不服电白县劳动仲裁委员会的错误仲裁，依照《劳动法》和《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》 位职工已走了五年的漫漫申诉路，从劳动仲裁到省高院裁定，一致认定属劳动争议纠纷，为什么这样民事案件法院不能作出实体判决？任何侵权纠纷，它的最终 ...
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石龙镇白龙小区1号 法定代表人：陆汉南，电话：13878095808 案由：劳动争议纠纷 不服贵劳仲案字[2011]第13号裁决 诉讼请求： 1：请求被告支付 合法权益，已于2011年1月4日向贵港市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委受理，审理后作出裁决，以申请人申请仲裁已经超过时效期间为由，驳回原告的 ...
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请问二审结束我不服，是否可以申诉，怎么走程序。原告陆军、马海成诉被告焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告于2009年11月 相应的加班加点工资和节假日工资，应承担相应的赔偿责任。因此请求判决：1、撤销修劳仲裁字（2009）18号仲裁裁决中对二原告的裁决。2、被告支付原告工资赔偿金 ...
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