月1日签的合同，这个月月初就到期了，但是公司没有想要续签的迹象，因为快过年了，我也不想签，想做到下个月就离职，在这中间我需要办些什么手续吗？而且就这样离职的话有没有什么赔偿金？但是我们公司不是很正规，他是想起来了就签合同，想不起了就不管了！那我怎么办啊？而且就算是 ...
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青岛市南区一家私立作文培训学校工作，2013年4月合同到期，但是学校和其他同事都续签了合同，我一直工作到2月份也没有续签，因为个人家里有急事主动辞职，领导让 字，经过协商发了我二月份的工资，但是就是不给我办离职手续，我打电话询问，说负责离职办理的老师生病了不知道什么时间能病愈，而且学校要上课，没有时间 ...
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30日，合同到期后双方没有续签合同，本人没有提出续签合同但继续工作，在2011年1月19日工作上原故我口头跟部门主管说不干了，需要立即走人，但公司应给我 是日本人住工厂里），引当地维稳部门介入协调是否可以达到维权。只要能赢对方，什么招都要试。劳动法的法规太单薄和笼统，且操作性给公司很多机会作假证。员工 ...
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如要离职需要提前6个月向甲方提出书面申请，在得到甲方同意并办妥工作交接手续后，方可离职。 第三条 乙方离职两年内，不得在生产同类产品或经营同类业务有竞争关系 式两份，双方签章生效。 我想问下，如果劳动合同到期了，我不想与公司续签了，需要提前6个月书面申请吗？如果不提前申请，会赔偿所谓的培训费吗？另外， ...
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如要离职需要提前6个月向甲方提出书面申请，在得到甲方同意并办妥工作交接手续后，方可离职。 第三条 乙方离职两年内，不得在生产同类产品或经营同类业务有竞争关系 式两份，双方签章生效。 我想问下，如果劳动合同到期了，我不想与公司续签了，需要提前6个月书面申请吗？如果不提前申请，会赔偿所谓的培训费吗？另外， ...
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在公司上班，合同到期后公司没有续签合同，我继续在公司上班，合同到期了已经一个多月了，要是我想辞职是不是不需要辞职手续，直接说声，就可以直接走了，还是要走什么程序，还有我没有续签合同这个时间内我可以要求公司支付双倍工资的补偿吗...
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几个地方不明白： 1：劳动合同是约定三年的，其中包含试用期了，试用期过了之后，需要另外签订合同才算正式员工吗？ 2：我那两月工资能要回来吗？ 3： ： ”试用期满后，甲方同意乙方转正并给乙方办理转正手续。“ ”如果甲、乙方通知对方不续签合同，则通知之日为本合同的终止之日“最主要的就是，试用 期过了之后 ...
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2017年11月1日签订的合同现在快到期了，单位不跟我续签还要我写辞职报告。 1.单位没有书面终止劳动合同的文件 2.医保 3.年假和假期没休 我现在想把欠休的假直接休到10月31号，之后就不去单位了，还需要告知或者办理什么手续吗？不办理会不会影响医保？...
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原签订的5年劳动合同到期后，公司均未提出续签合同，劳动者继续工作两年，但社保及工资如常。现因劳动者本人不胜任工作，单位要求与其解除劳动关系，是否违法，需要赔偿吗?应按什么 手续办理妥当...
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（2） 甲乙方在合同期内。任何一方导致合同不能正常履行应赔偿给对方一个月房屋使用费并终止合同。合同期满，双方协定是否续签合同，在同等条件下乙方有优先续约权 法定代表）： 乙 方（法定代表）： 证明人： 签订时间： 年 月 日这份协议的主体都需要具备什么。具有法律效力没。 另外用这份协议可以办理应执照吗...
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