与公司签订三年合同，现工作一年三个月。公司以不能胜任为由辞退我，并没有提前一个月通知 与公司签订三年合同，现工作一年三个月。公司以不能胜任为由辞退我，并没有提前一个月通知。请问我能获得多少赔偿？公司有年底双薪，还有年终奖的，去年我转正在年终奖结算前所以没有，请问今年的年终奖算不算？...
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5月6日入职至今，11月3日下午被辞退，理由为不能胜任工作，迟到次数多，第一公司并未规定迟到次数多为严重违反公司规章制度，第二，公司并无任何依据表明我不能胜任工作岗位，并有工作能力评定表作为依据，评级全是A和B。公司并未打算支付赔偿金，并要求我11月3日立即 ...
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合同中有规定乙方不能胜任工作，进过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。如果因此被单位辞退可以要求补偿吗？...
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工作了13年又4个月因为身体不适不能胜任工作，被辞退辞退前12月平均工资3000，要给我给多少经济补偿金。...
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工作了13年又4个月因为身体不适不能胜任工作，被辞退辞退前12月平均工资3000，请问:要给多少经济补偿金。...
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你好，我是一名在这家国有企业工作八年的合同工，最近这家单位以合同到期和不能胜任工作为由辞退我，但是没有正式的辞退文书，你是科里的领导说，单位把你辞退啦，你不用上班啦，当我办理手续时，给我办的是自动离职手续，请问我怎么维权？谢谢！...
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公司给我出具的辞退理由为我不能胜任工作，若我不接受，公司强硬辞退，我能获得怎样的赔偿？ 公司给我两个建议，一是调岗，二是调薪，三是劝退 这三个我都不接受，如果公司硬要辞退我的话，我想知道我能获得如何补偿？...
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律师们请帮我解答一下，领导现在跟我说我不能胜任工作，说给我一段时间的试用期，我是电工，来公司工作了一年三个月，当时进来说的试用期是1个月， 公司领导说让我另外找工作，但是一直都没有给我书面形式的辞退，我是不是需要找公司负责人要辞退说明书？辞退我我可以得到什么补偿，在公司从来没有迟到早退，请假，违法。...
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公司想以不能胜任为由辞退我, 签了问题书(在我多次解释有些问题不存在的情况下), 还有经过培训的协议. 技术培训的内容与我不能胜任不相关. 而且签完培训的协议后, 第二周我工作权限都被收回. 都没法继续工作. 请问仲裁有胜算吗...
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您好!我在一家公司上班了一个星期.因公司原因工作另有按排,却以试用期间不能胜任工作为由将我辞退,并且没有任何证明,并且我上岗前只交接了两天就顶下了工作并且完成的很好.请问公司这样做合理吗?我有权申请继续劳动关系吗?...
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