）民事判决书向怀化市中级人民法院提起上诉的同时，不得不将原怀化市鹤城服装厂的上级单位怀化市鹤城区城镇集体工业联社（原怀化市二轻局）作为被申请人参加仲裁，以确认1996 1月起是怀化市鹤城服装厂的职工，依法与怀化市鹤城服装厂建立劳动关系。（证据编号1） 2、申请人与其他原怀化市服装二厂破产职工一道，用从 ...
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款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据劳动合同法第八十二条第一款规定，用人单位自用工 为劳动合同的必备条款，却没有对工作地点进行具体定义，目前为止，国内还没有其他法律法规对 工作地点进行具体定义。在司法实践中，往往采用本市作为“工作地点”定义， ...
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制度》主要考核续期达成率和服务品质，新保不曾作为考核要求（这也是太保寿险公司与其他寿险公司在业务管体制上不同的地方）。在这近十二周年按当时考核制度都 的从属性质，即成为一种隶属主体间的指挥和服从的管理关系。与保险公司一定存在事实劳动关系的。 我本是走单位下岗的职工从30岁到太保打工谋生，今年已经45岁 ...
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的公司（独立法人）被集团卖掉了，现在集团以工作调动的形式，让我到集团所属其他下属公司（独立法人）工作，而不给予补偿，这两家公司不在同一个行政区划市范围 调动之日起（2018年12月1日），本人即与调出单位解除劳动关系，与调入单位建立新的劳动关系，签订新的劳动合同，合同期限为2018年12月1日至上一家 ...
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你好！现有问题咨请，现有采购部经理申请对我们公司的1、如果你与原来的单位解除了劳动合同，则你可以去别的公司上班； 2、如果没有解除劳动合同，则不能与其他公司建立劳动关系，不然给原来的公司造成损失，就要承担赔偿责任； 3、法律依据 ...
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的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人 ，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的， ...
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学生未经公司许可，无故不到公司报道实习；2）在本协议存续期间提出解约的；3）学生同时与其他单位建立劳动关系的。 如果违反以上条款需要赔偿5000元。后面还写了本协议为就业协议的附件，与就业协议具有同样效力。我想的是3方协议没有签订，补充协议是附属于三方协议的，我如果不 ...
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去年6月单位单方解除劳动合同，我提出起诉后经仲裁、一审、二审审理判决继续履行劳动合同，我现在提出要公司赔偿诉讼期间工资，但由于我去年8月与其他公司建立劳动关系，公司只认可赔偿到去年8月的工资。请问我能否主张公司赔偿到二审判决生效后的工资？...
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之前与一事业单位签了三方，现在找了一家国企，要求资质是初次就业，未与其他单位建立劳动关系。报到证还没有出来，想问下如果我现在毁约三方还算初次就业吗？还属于应届毕业生身份吗？谢谢！...
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甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中 3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正 ...
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