资料： 1、《居民身份证》或《户口簿》; 2、终止解除劳动关系/聘用关系证明或终止存档关系证明(辞职须有辞职证明材料); 3、核定失业保险待遇的其他材料。 二、 离京的，可采取两种方式享受失业保险待遇。 1、是外埠城镇职工与单位终止、解除劳动关系后回原籍的，由参统的社会保险经办机构将其应享受的失业保险 ...
//www.110.com/ask/question-4260235.html-了解详情
单位没有给解除劳动关系通知书，只口头通知与我解除劳动关系，而且我已办理完离职手续，单位最后给的解除劳动关系证明上原因为考核淘汰，请问这样属于被动离职吗？可以和仲裁申请按工作年限的双倍工资赔偿吗没有解除劳动关系通知书影响大吗？...
//www.110.com/ask/question-12547931.html-了解详情
单位与我解除劳动关系了，我在解除劳动关系的合同上签字了，我想办理失业金，但是单位未在十五日之内将我的解除劳动关系的证明交到我手里，也未交给当地的失业保险机构，怎么办？说白了，就是单位故意拖着你，不给你办理。...
//www.110.com/ask/question-13959151.html-了解详情
。因原本承诺的工资和保险没到位，本人选择辞职。 现在本人有一个安全员的证件由于新单位也需要用所以需要注销，而原单位一直拖延不给注销，如果想自己强制注销除了与新单位的劳动合同外还需要与原单位解除劳动关系证明。 原单位现在是一定不会给我开这个证明的。请问我是否只能通过劳动仲裁解决？如果 ...
//www.110.com/ask/question-9072115.html-了解详情
与公司签定劳动合同未到期，而公司却以工作不力等问题单方面解除合同，并且拒不开具解除劳动关系证明。和公司领导沟通，人仍然一副你爱咋咋的态度，我该如何是好！目前，因事情未谈妥，离职手续未办理。在职没有单位证明是否可以提交仲裁？...
//www.110.com/ask/question-7039772.html-了解详情
书面劳动合同。公司在与劳动合同到期后，仍用工但未再续签书面劳动合同，至 2013年2月双方仍存在事实劳动关系。而公司也没有证据证明未续签劳动合同是因本人拒 双倍的经济补偿金（即经济赔偿金）。为什么说要求代通金没有依据？如果违法解除劳动关系不需要支付代桶金，公司是只要支付双倍的经济补偿金及未在辞退后15 ...
//www.110.com/ask/question-1997108.html-了解详情
我今年5月8号辞职并与原单位办理了解除劳动关系证明，现原单位的人事不愿意把我个人的住房公积金转移到公积金管理处集中封存，我想销户提取全额取不了，请问我可以起诉单位的人事吗？...
//www.110.com/ask/question-14792762.html-了解详情
劳动合同到期，单位不与续签，可以开解除劳动关系证明吗？...
//www.110.com/ask/question-4118945.html-了解详情
想咨询下如果公司解除劳动关系证明里故意写了离职后所产生的经济纠纷与本单位无关 请问下如果我签了这个解除劳动证明会不会影响我的劳动仲裁 影响我拿经济补偿金呢？...
//www.110.com/ask/question-9095167.html-了解详情
直接把档案让我存回到原来提出来的地方（即从哪儿来回哪儿去，我已经存回），然后给我开一个离职证明，结算完工资，这就算正式的完事了。 请问：单位这样说正确么？ 什么遗漏么？公司对我的权益有什么做得不到的地方么？我现在算是正式的与单位解除劳动关系，毫无关联了么？不会影响我下一步找工作么？ 问题补充：原来签的 ...
//www.110.com/ask/question-30757.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务