怀孕四个月医院所在合作科室倒闭，合同正好到期，合同是和医院签订的，院方以科室倒闭，合同到期为由，强迫科室每人写了离职申请，离职原因未写，并开具离职证明强调因合同到期，与该员工解除劳动关系，没有任何补偿，这种情况仲裁赢得几率大吗？...
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法人。公司于2014年12月进行相关关停工作，解除了与所有员工的劳动关系，我与2014年12月底与公司解除原签订的劳动合同，并领取了经济补偿金。 公司因关停工作 我们留下员工的工资费用成本，所以最坏的结果就是合同到6月底终止。而我查出怀孕正好是6月初，公司会不会以我是明知要合同到期而在合同期间刻意怀孕 ...
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前回公司协商此事，如在此规定日期内仍未回公司将视你为自动离职，解除劳动关系 ，并保留进一点追究相关责任的权利。 可以这样回复吗？ 关于《催促上班通知书》 销售部经理申请请病假，请假期间为2013年6月1日至6月30日，由于本人已怀孕9个月，而且有妊娠高血压高、血糖高及先兆早产情况，实在无法回公司处理， ...
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劳动合同到期，公司未续签劳动合同，但仍让员工继续上班。合同期满后员工继续上班近半个月后怀孕，公司以劳动合同已到期且未续签为由，要求与怀孕女员工解除劳动关系。请问这样做违法吗？员工可以要求恢复劳动关系吗？...
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我们公司新请了一名女员工，员工体检时发现怀孕，员工到岗不到一个月，公司还未与她签订劳动合同，请问公司可以与员工解除劳动关系么？如果解除，需要赔偿么？...
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合同为三年合同期）目前怀孕三个月，合同到期时间为2017年3-4月份，现主动向公司提出希望变更劳动合同日期，缩短合同期，提前解除劳动合同，回老家养胎的同时能够获得相应的经济补偿金及失业金。 不知道在这个过程中公司是否会因与该名孕期内员工变更劳动合同期限解除劳动关系而出现违反法律规定的情况？...
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请问公司以调整运营方式为由与员工解除劳动合作关系（公司到7月底也要退租去别的城市了），其中有孕妇但怀孕不满三个月的话，也是和超过3个月的孕妇处理一样吗?...
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(老公是1976年的,我是1982年的),2008年7月在黄江镇医院证实怀孕(有病历本),因妊娠反应严重,请了两个病假休息,病假期间,老板曾经让高层领导找 咨询的问题是:1.如果我现在以公司不签合同和不购买社保向公司提出解除劳动关系,我应该得到哪些赔偿? 2.如果我要同公司打官司,有几成的胜算(我和老 ...
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本人入职9个月。 由于公司经营项目突然停止，导致用人单位与该项目部员工（我）解除劳动合同（合同2016年到期） 用人单位总部14年8月23日电话通知我到9月30日解除劳动关系。 我于14年9月检查已怀孕25天。 用人单位之前通知我时说会依法给予补偿金，但我现在已经怀孕，请问我的补偿金应怎么计算。...
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离职，要么参加公司岗位竞聘（有三次机会竞聘，如竞聘不上，则逐步与公司脱离关系）。 当然如果员工主动申请离职的话，则2003年元月前进公司的员工将得到 享受。 并且孕妇和其它普通员工是一样的理赔方式，因为没有合适的岗位，且因身体原因，我接受部门经理的劝说，接受离职，并签署了解除劳动合同的证明，离职原因按 ...
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