里规定王某在该公司实习的前三个为实习期，有一定的生活补助，三个月后王某可以转正，转正后除不买社保外可拿与该公司的正式员工该岗位一样的工资，但是王某必须从与该公司签订劳动合同之日起至少工作一年（毕业后才能签订劳动合同），如未满一年就辞职的王某必须偿还每月除生活补助外的钱 ...
//www.110.com/ask/question-837822.html-了解详情
请问在与用人单位签订劳动合同后，如果公司未给我们缴纳住房公积金，我们该怎么处理。国家没有相关的文件规定需要强制性购买的。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2253526.html-了解详情
拖欠我的提成工资：70万元整的租金*1%=7000元 二、依据劳动法规定，提成为工资的一部分，用人单位不得以各种理由拖欠扣押提成。并且对于商铺租赁但凡承租商与 的名字)。 请问我这个申请还有那些遗漏?您可否给我一些建议？一年内与劳动者未签订劳动合同可申请双倍工资补偿。这个双倍工资是指什么？如果现在申请 ...
//www.110.com/ask/question-1209334.html-了解详情
本人与公司签订劳动合同后 以劳动派遣的方式被派遣到第三方单位参加工作近8年 近期用工单位不再与我签订合同。签订合同的单位与用工单位也都认可应该给与我补偿，请问 关于我的补偿应该谁来支付 是签订合同的单位 还是用工单位支付。感谢回答签订合同的单位与用人单位均说给与补偿的额度只能是相当于一个月的工资 ...
//www.110.com/ask/question-870895.html-了解详情
没有有毕业时与用人单位签订了就业协议，取得毕业证后不想与该单位签订劳动合同，想去别的单位工可以吗？...
//www.110.com/ask/question-6374042.html-了解详情
员工与单位签订劳动合同，约定试用期2个月，试用期工资为2000元/月，转正后工资为2500元/月。 在实际执行过程中，员工转正后工资被定位2300元/月 也未经员工签字确认。员工工作三个月时发现此情况，向单位人力资源部进行交涉，得到的结果是用人部门认为员工表现不符合岗位要求，但由于用工紧张，就继续用人 ...
//www.110.com/ask/question-2182468.html-了解详情
我与用人单位签订劳动合同，合同中规定：4）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前15日以书面形式通知乙方：（但是合同中冒号之后是空白的，然后另起一行写5）（5）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后或超过45天的，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方无法另行安排工作 ...
//www.110.com/ask/question-7959415.html-了解详情
我与用人单位签订劳动合同，合同中规定：4）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前15日以书面形式通知乙方：（但是合同中冒号之后是空白的，然后另起一行写5）（5）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后或超过45天的，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方无法另行安排工作 ...
//www.110.com/ask/question-7959444.html-了解详情
你好 我本是经常做打临工的工作，在一次工作中没有与单位签订劳动合同，在我的工作结束后单位没有给我做相应的工程量记录，但是单位有我的支取工资 ，因为我所属的工种实际干活的是两个人，但领取的工资是记录在我的名下的，工作结束后没有立即结算工资只是他们单方简单写了结工记录，7 8个月之后才通知结工资，但是在算 ...
//www.110.com/ask/question-1415950.html-了解详情
者及受害人的责任划分,以及相应的赔偿金额。肇事者未与用人单位签订劳动合同,且受害人也是一样,还有就是说,整件事情中目前都是由用人单位付的钱,包括医药费,以及受害人目前的一些生活费等,肇事者还未出过钱,就想问一下到整件事情结束后,肇事者需要付出多少相应的赔偿。...
//www.110.com/ask/question-924708.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务