，劳动合同未注明工资金额，而且公司从未给过我个人劳动合同。我目前担任部门主管，属于公司管理人员。本人对工作认真负责、精益求精，始终把公司的利益放在第一位 （2019年6月退休）。 一、公司于2018年7月至2019年1月降奖金7个月。2018年7月领导在半年总结会上简单说明了一下“目前公司经营状况不好 ...
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时间更改了，我还是按照原来的上班时间上班，现在那边结算工资要扣我奖金，请问这样的话我能申请劳动仲裁么？询问原公司行政主管，问他有没有下发的更改上班时间的文件 ，只给我发了个他申请更改上班时间的邮件，邮件内容也没有抄送给我们相关几个人，他们在4层办公，我在一层前台办公，什么事情都接触不到。现在因为这个 ...
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贷款压力，先期借款10W元，后期5W，给我用于个人购房行为，借款时间是5年。内容还要求乙方与甲方签订不少于5年的劳动合同，并签订保密协议。其中有一条感觉很难 问这一条合法吗？双倍工资比他这10W要多多了，感觉要拿到这10W元奖金就像把自己卖了一样。但是如果不签字或者有异议申请仲裁，公司就不会发给10W ...
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我，什么事都是我一个人做，还说我管理不好。采购进货单又不让我过问，说他吩咐的菜单成本没有核算出来，说我能力不行，下个月再这样不仅奖金扣光还要扣工资。 呀？怎么可以说没有就没有呢？吴律师请问仲裁到劳动局需要提供一些什么依据和材料吗？我们没有签劳动合同，发工资也没有工资单， 没有什么依据，那应该怎么办呢？...
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欠条，有签名盖有公章。但是今年4月1号号了，老板死不认账，不愿意兑现。我们到劳动仲裁去申请仲裁，在仲裁前去工商局打印这个公司的信息时，竟然发现这个公司没有注册的。 人的签字。还有一段录音，但是那段录音是另外一个合伙老板说会给予两万的奖金补偿，跟现在那个签字的老板不是同一个人。有这些证据请问是充足的吗？...
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的主张和争议均根据本协议得到完全的、最终的解决。双方之间不再存在其他任何劳动争议。 6、 双方确认，双方完全知悉并了解本协议各项条款以及中国相关法律法规 于第一笔款项支付完成后的 30 日内进行支付。 由于上述款项的支付而产生的个人所得税（如有），应依法由甲方从上述款项中为乙方代扣代缴，解除合同为什么 ...
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员工手册中规定，员工于次年个人绩效奖金发放日前已提出书面通知解除劳动合同的员工不享受当年的个人绩效奖金，这样合理么，我还可以拿到么...
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，这4个月里面公司还是给我打了工资和奖金，但产假结束后，由于需要自己带宝宝，所以选择了辞职，当我一切手续办妥之后，劳动手册也拿到了，公司来电话说那4个月的 了，我到底该怎样啊，他们那种气焰真心看不惯，就是吞不下这口气。 现在我该怎么办？这1万7的组成是 4个月的工资，奖金+公司代缴的个人部分社保金额。...
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基本情况：本人从2010年10月份就来公司工作，去年2011年1月开始和公司有签个人劳动合同，合同上工资是1800元。签合同后，公司每月给我交社保和医保等 浪费时间等通知去上班。我现在想去找公司辞职，我想我可能要一些去年的年终奖金吗？因为来这个项目组时，老板承诺的奖励实际上也是口头奖励，估计没有。但我 ...
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6.5月加一个月代通金进行补偿。而不是按相关法规做业务的是工资+提成+奖金等的年平均收入来计算 。因此没有办法谈成。当谈的时候，我在会议室里， 里的收件箱邮件以附件形式转发到个人的QQ邮箱。能否做为有效的证据？如果公司方面否认这些证据怎么办？公司人事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮，需要公证吗 ...
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