并没有给我开资，也没有任何解释和说法，直至2017年1月21日，公司领导突然找到了我，说给我一个处理决定，让我签收，处理决定上主要是说我对此事 合法，此外我的个人利益如何能够保护？ 2、如果我离职公司能否给予我发放离职补偿？我能取哪些补偿？ 3、我自己查询了一下《劳动法》有关公司解除劳动合同不用补偿的 ...
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的。平常工作有些情绪，今天突然接到公司一个考核报告。类容大概是在一周内端正态度，否则解除劳动合同，强制签字，我没有签。只针对我一个人的书面。理由就是前段时间 要离职，QQ微信都没发过，凭什么说我有离职意向。这个考核东西不在合同范围里，是否不合理？ 您好 我公司被收购，现在用人单位想开除我，并且只单单给 ...
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我的单位今天突然让我签解除劳动合同然后又让我签个人委托合同我没签.还有我还有一个月劳动合同就到期了不知道单位这样做有没有违法.我做了9年有没有补偿金...
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我的单位今天突然让我签解除劳动合同然后又让我签个人委托合同我没签.还有我还有一个月劳动合同就到期了不知道单位这样做有没有违法.我做了9年有没有补偿金...
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我的单位今天突然让我签解除劳动合同然后又让我签个人委托合同我没签.还有我还有一个月劳动合同就到期了不知道单位这样做有没有违法.我做了9年有没有补偿金...
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在工作中突然晕倒，经由医院检查后，身体无器质性病变，回来上班后，公司人力部门口头传达公司意见，想协商解除劳动合同，我也同意解除合同，未办理相关 履行合同，后期以绩效考核借口，进行降工资，逼迫个人辞职的做法。我现在考虑可否先答应公司的补偿方案，解除劳动合同之后，以单位补偿金不符合法律规定，提出劳动仲裁。 ...
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绩效考核详细规则。 现在，我想以公司不能及时足额发放工资，向公司提出解除劳动合同并追加以下赔偿 1：公司补发2014年1月至今少发的1000元/月的工资 是5000，公司一直按照3000缴纳） 4：公出费用公司条例上有，但未发放给个人，在公司保存的公出单上有详细记录。 5：通讯费用公司前期一直有报销， ...
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办理离职手续,但我交上去的申请书的离职原因及理由是:未按照劳动法相关条款与我签订劳动合同,现由本人提出 被迫解除劳动关系.就是这个原因,各阶层的领导都不敢签字,现在这张单子的原件还在他们手中,这对我有影响么?还有,就是我17:00准时下的班,但突然接到公司17:40打来的 ...
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单位单方解除劳动合同，缘由是我的考核没有过，但是向人力资源部索要考核的卷子，和评分表，人力拒绝给我看，解除劳动合同并未书面通知我，我还在班上，突然派了三个人去我家，让我在解除劳动合同告知函上面签字，并且说不写辞职就在档案里记上一笔...
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发放基本工资，一个季度发放一次销售业绩奖金，在2014年年初公司突然说要变更公司名称，法人还是同一个人，要求员工签定了一份离职报告，由于李小姐与公司同事的 业务的将被公司开除并没有任何补偿。 请问： 1、 李小姐可以申请劳动仲裁要求与公司解除劳动合同吗并得到补偿吗？理由是什么？以什么为依据？ 2、 李 ...
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