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年11月15日出生,现住吉林省xx县xx镇街道。联系电话xxxxxxxx。 被申请人:中国石油xx销售分公司xx经营处,住所地:xx县。 法定代表人:XXXX联系电话XXXXXXX 的规定,根据《劳动法》第七十二条、第一百条规定,《中华人民共和国劳动合同法》第38条第1、3、项和46条第1项的规定, ...
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日辞去原来的工作进入被诉人单位任吉林通信工程建设监理有限公司云南分公司任总经理职务。负责中国联通公司云南公司通信基站工程监理管理工作。可到该公司工作后才发现不是那么 的合法权益,申请人为了维护自身的合法权益,特向贵监察大队投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五条、第47条、第八十二条、第八十三条及 ...
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,但已失效)。 鉴于上述情况,申请人在万般无奈的情况下,依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条: 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 特提出上述仲裁申请。 恳请区劳动争议仲裁机构予以仲裁。 此致 申请人: 年 月 日 附:仲裁副本 份及工友签名 ...
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在网上看了咨询都说没有补偿,以前的劳动法上也没有,而我查看了2011年中国最新劳动法,中华人民共和国劳动合同法第46条第5项,除用人单位维持或者提高劳动合同约定 合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限的劳动合同。对于这个法则我很难理解,可否解释一下,到底能否拿到补偿?...
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我签订了三年的合同,现在工作了1年多,由于实在无法忍受学校的溜须拍马和任人唯亲,发了邮件给领导辞职了。学校是私立,没有给我交社保,学校有没有权力告我?我可以不可以依据中国人民共和国劳动合同法第三十八条之规定,终止劳动合同,直接不去了...
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10月28日缴纳服装押金费1000元,两次共计2000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他 申请由被诉人一向申诉人公开道歉并支付被迫停职检查期间精神赔偿金1000元; 由于申诉人劳动合同、绩效工资领取单、入职登记表、被处罚凭证和考勤记录均在邮 ...
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签订无固定期限合同,没有法律依据。2、清退临时用工是依据中国人民银行、江苏省人民银行、徐州市人民银行的文件规定。3、2007年12月25日前单位已经解除 劳动合同的请求也不应适用《中华人民共和国劳动合同法》的规定,《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日生效,双方之间的纠纷发生在2007年12 ...
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签订无固定期限合同,没有法律依据。2、清退临时用工是依据中国人民银行、江苏省人民银行、徐州市人民银行的文件规定。3、2007年12月25日前单位已经解除 劳动合同的请求也不应适用《中华人民共和国劳动合同法》的规定,《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日生效,双方之间的纠纷发生在2007年12 ...
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签订无固定期限合同,没有法律依据。2、清退临时用工是依据中国人民银行、江苏省人民银行、徐州市人民银行的文件规定。3、2007年12月25日前单位已经解除 劳动合同的请求也不应适用《中华人民共和国劳动合同法》的规定,《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日生效,双方之间的纠纷发生在2007年12 ...
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签订《劳动合同书》,双方约定原告在被告处担任专职外派海员,工作期限为原告完成中国海事局所规定的海上实习期并取得三副(三管轮)适任证书后在船实际工作60 生效,双方均应按照合同约定全面履行自己的义务。自《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“《劳动合同法》”)实施后,因该法对劳务派遣作出了专门的规定,故 ...
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