待遇全部没有，包括加班费过节费这些最基本的，五险一金就更不用谈了。让我们签订的合同声明，我们跟电信是合作关系，不是劳动关系，可安排任务给我们的时候，没有完成，还罚款，没有低于过100. 最最让人气愤的是，我们这些临时工必须要给那些月底没有缴话费的用户，垫缴话费，每月 ...
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年进入忠县一乡镇卫生院上班，属于院方招聘的临时工，进医院的第一年签了一年的劳动合同，2012年换院长之后一直没有签订正式合同，一直上班到2015年1月4日后我 的时候得知我已怀孕后于2月1号又打电话催我回家上班，但那时候医生要求必须休息，并告诉院长大概在2月13左右回单位，当时在和院长的沟通中有些不 ...
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、仓管、司机、绿化等7个岗位（即一人一岗）。单位与他们分别签订了劳动合同，支付他们不低于当地同行业平均标准的工资，并为他们缴纳医保、社保、失业 提出要同工同酬，要求一切都要与在编人员一致。请教一下，他们的这一要求合法吗？他们是否属于临时工？劳动法规定派遣工要与正式工同酬这一规定是否适用于他们？他们一人 ...
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