不及时放发工资这个理由？如果写了这个理由公司不批准辞职不给我办离职手续怎么办？ 问题补充: 劳动法规定个人主动辞职是没有经济补偿金的，是自己主动辞职还是被迫辞职是不是以辞职报告的内容为依据？如果我写由于个人原因辞职就没有经济补偿了吧？...
//www.110.com/ask/question-70519.html-了解详情
办完我的离职手续后，再申请仲裁，不知道可以么？ 最后，感谢您的回答，十分感谢。合同中除了我上面提到的保密协定，正文中关于主动辞职的说明如下： 员工有 基本工资：解除本合同前一个月就职人工资条上基本工资）或年薪的四分之一作为经济补偿金，经公司领导审批同意后，本合同自动终止；若就职人还处于培训实习期（尚未 ...
//www.110.com/ask/question-1871941.html-了解详情
工作造成腰肌劳损，几乎不能弯腰，早上上厕所都要扶着东西站起，坚持上班后稍微一动就疼的大汗直冒全身湿透，请假一天，但是领导给的答复是没 将获得哪些法律保护和经济补偿 4、提出辞职后我是否有承担补偿或者违法违规的一些注意事项，并且我是否需要做好交接工作。 5、其实我并未想到的一些相关问题 再次再次感谢能为 ...
//www.110.com/ask/question-4362393.html-了解详情
在单位工作十几年时间后，检查由于长期工作的原因使眼睛出现问题，不适合继续工作，想主动辞职，单位是否有经济补偿？怎么补偿？谢谢...
//www.110.com/ask/question-447858.html-了解详情
您好，请教您关于劳动仲裁时效的问题。比如我和公司签订三年劳动合同，还有2个月到期，现在自己主动辞职了，辞职才知道公司以前的社保金从我们每月的最低工资中扣除的 而不应该是追索被侵权时间赔偿的时效，公司应该赔我3年最低工资的损失。这里的仲裁时效究竟是指仲裁申请时效还是从辞职后往前一年的经济补偿时效？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-9794238.html-了解详情
我续签劳动合同，我现在一直还在用工单位工作，保险之类的单位也正常帮我交纳，且之前单位根据我的岗位情况公司发布内部文件上详细注明了我每月的工资收入明细，现用工单位无故扣除了我每月部分奖金，我现在主动提出辞职是否可以向用工单位提出经济补偿，谢谢...
//www.110.com/ask/question-2321531.html-了解详情
这二个月的工资是算做单位和员工协商解除未到期劳动合同的附属约定或协议，还是算做法定的经济补偿金？谢谢3月份未上班，2月份上了8天 情况是这样：公司几 我一楼陈述。当时公司要求本人写辞职报告，本人未同意，在公司人事经理一再的要求下，我写了一份“承诺书”：承诺在拿到相关法定补偿款后不再找公司的麻烦。 所以 ...
//www.110.com/ask/question-39351.html-了解详情
2016年3月7号到2017年3月7号，公司因遇到经济问题，解除劳动关系，并赔偿一个月的薪资（但是一个月的薪资又被私下要回去），之后又签订了一个新的 ，现在是2017年1月份，公司要劝退我，想让我主动辞职，请问我该怎么办？1.解除劳动关系的时候，支付了一个月的赔偿金，但是私下，老板找谈话，又把一个月的 ...
//www.110.com/ask/question-10150331.html-了解详情
。并且在修改我工资此期间公司没有以任何方式告知或通知于我。我知道公司这样做肯定是有问题的。我打算申请劳动仲裁。不过因为事发太突然，我手头上收集的证据有限。 普通老百姓，我能有维护我权益的可能吗？成功率大吗？我打算先以快递形式向物业公司发一张：辞职通知书。要求公司主动对我经济补偿。这样做会不会对我之后 ...
//www.110.com/ask/question-9490467.html-了解详情
效益不佳，用竞聘考试的方式从各岗位挤下40多人，集中学习，每月发千把块钱生活费。公司不想给太多经济补偿，希望大家主动辞职，或协商解除合同，最 ，再找工作。双方僵持中。 现在有几个问题： 1、公司出了一个文件，培训期间工资按原岗位工资标准80%发放，扣除社保和公积金后能低于当地最低工资标准吗？ 2、文件 ...
//www.110.com/ask/question-7364398.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务