工伤鉴定结果是九级 用人单位赔偿应该怎么算...
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我父亲去年十月在煤矿发生工伤，鉴定为九级，但煤矿方面不肯按劳动法相关规定赔偿，而且少很多，私了不了，该怎么办呢？找哪个部门会管这事呢？谢谢...
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九级工伤已经鉴定，应该是用人单位主动提出处理还是伤者，如果伤者不主动提出是不是以后的时间都不用支付工资了...
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公司所说的赔偿3.5万元里是否包含了这个8个月的工资呢？现在老板单方面辞退我爸按工伤条例老板应给予我爸一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金九级伤残10 月平均工资应该是算是2011年的吗？根据上海市劳动合同条例是否可以由用人单位根据我爸在本单位工作年限，每满一年给予我爸本人一个月工资收入的经济补偿呢 ...
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上海工伤事故伤残赔偿标准里面的关于（劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为15个月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月）这项内容有时效吗 打 ...
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我是一名出国劳务派遣工，去年12月在沙特达曼市施工中，不慎从车上摔下，造成腰脊椎4-5节错位受伤，回国治疗康复后，劳动能力鉴定部门确认为九级伤残。请问作为劳务派遣单位（我与他有合同）和用人单位怎么对我赔偿。烦请王大律师在百忙之中给予赐教，我及全家将不胜感激！！！...
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： 一、2011年全市在岗职工平均工资为49730元，月平均工资4144元。 《辽宁省工伤保险条例》八、因工致残被鉴定为五级、六级伤残的职工，经本人提出， 为24个月。九、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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五、有关事项的规定（七）执行了岗位技能工资的人员，计算有关劳动保险、地区津贴、工伤假、病假、事假、有薪假、公休假、加班等待遇时，按本人基本工资（含计算 的规章制度上诉人发现皆有不合法之处，侵害了上诉人的权益，所以上诉人主张用人单位予以赔偿。 历时一年零2个月，上诉人望眼欲穿的期待一审法院的公正判决，不 ...
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我是劳务派遣工在用人单位工作期间，受到工伤达到伤残九级，现用人单位要跟劳务公司解除劳动合同。跟我们续签劳动合同所有待遇不变。我跟劳务公司解除劳动关系 拒绝跟我签订劳动合同，叫我直接走人。我除了工伤赔偿外，能不能要求用人单位支付解除劳动关系赔偿能不能得到法院支持。用人单位目前还没有给我辞退我的证明材料。...
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年4月29日到劳动仲裁申请解除劳动合同（他是九级工伤）要我单位支付一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。我单位在5月6日从银行正常打卡支付了该 损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。劳动者违反提前三十日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位 ...
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