我是一名国企中层干部，前几年因为事业处于低谷，找人倾诉，结果就婚内出轨，这女的就经常威胁，恐吓，我摆脱不了，她还要去我们单位告我，我该怎么办？...
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2020年2月27日，我单位（事业单位）评聘副高级职称，在民主测评的打分环节，对每个人的德能勤绩廉五个方面进行打分，每个方面满分七分，一共35分。在整个打分过程中，选取三个检票员进行检票和分数核算。参与打分的有单位领导班子成员及中层干部，共计17人，打完分后所有打分者离场，没有公开唱票环节。随后就 ...
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本人是一名医生，录用干部，与单位签了1年的中层干部聘任合同，按单位的合同要求，如果要辞职必须提前2个月递辞职报告，现本人想辞职，但单位不签字放人，我该怎样才能按正常程序辞职？是按〈劳动法〉规定的递辞职后1个月后走人，还是按我们单位的合同规定，2 ...
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事业单位招聘因人设岗，理由是要照顾中层干部等人的夫人，这样做符合规定吗？对其他劳动者公平吗？...
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是公务员了，为此我信访县人社局，被告知：因分水江工程局是事业单位，没有公务员编制，不能登记变为公务员身份，今年经县组织部统一组织的跨单位中层干部交流，我被调入县卫计局任科长，县卫计局公务员编制尚有编制，请问我能转回为公务员吗？...
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我在事业单位工作30多年，工人身份，有技术职称，聘任制干部，担任中层20多年应该按什么年龄退休？...
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我在一公益性事业单位工作。三年前单位中层干部（处级）竞聘我落选。当时怀疑有人为我的竞聘对方拉票，对我恶意中伤，导致我落选。因无证据，我一直隐隐未做声。最近，单位某人因故与其原部门领导交恶，在新浪微博中公开披露该部门领导当年为我竞聘对手拉票的事实。我能否据此追究其 ...
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边远条件差的小学校领导、中层干部、骨干教师实行有计划的交流对调，互相支援，实现教育人力上的均衡发展。 5 工资福利方面:解决基层单位人已离开学校多时， 减轻群众经济负担，把有限的资金用到经济建设这个中心工作上去，为教育事业长远发展奠定坚实的基础。 29 计划生育工作对领导同志要一视同仁，政策面前，人人 ...
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边远条件差的小学校领导、中层干部、骨干教师实行有计划的交流对调，互相支援，实现教育人力上的均衡发展。 5 工资福利方面:解决基层单位人已离开学校多时， 减轻群众经济负担，把有限的资金用到经济建设这个中心工作上去，为教育事业长远发展奠定坚实的基础。 29 计划生育工作对领导同志要一视同仁，政策面前，人人 ...
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边远条件差的小学校领导、中层干部、骨干教师实行有计划的交流对调，互相支援，实现教育人力上的均衡发展。 5 工资福利方面:解决基层单位人已离开学校多时， 减轻群众经济负担，把有限的资金用到经济建设这个中心工作上去，为教育事业长远发展奠定坚实的基础。 29 计划生育工作对领导同志要一视同仁，政策面前，人人 ...
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