年辽宁省人事厅辽人发（2004）142号文件《关于加强和规范机关事业单位职工退休管理工作的通知》规定：“要严格执行国家的退休政策，为了减轻社会就业压力和财政 政策问答第262条：从2006年7月1日起，年度考核结果为合格的事业单位人员，每年增加一级薪级工资，从第二年一月起执行。而且2007年1月正式 ...
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工作至今。 按照广烟[2017]11号文件《广元市烟草专卖局（公司）关于部分人员离岗待退待遇管理的通知》规定，“关于申请离岗待退的，生活补贴按在岗同类人员 优待条例》第三十五条 在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。 《退役士兵安置条例》第 ...
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30天是不是就能离职了？因为根据2014年7月1日生效的 事业单位人事管理条例（国务院令第652号）的第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。 2.我博士是读的定向，读博之前 ...
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30天是不是就能离职了？因为根据2014年7月1日生效的 事业单位人事管理条例（国务院令第652号）的第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。 2.我博士是读的定向，读博之前 ...
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，努力学习本专业的业务知识。 二、甲方为乙方提供工作期间的工资及相关福利待遇，并按照事业单位工资制度改革规定，逐级享受晋升工资待遇。必要生活条件，按团场的 是事业单位（医院）的合同书吗？我要办理辞职，距合同期还有1月余，事业单位在编人员辞职有什么特殊要求吗？我并未在医院的干预下进行实习或进修专业知识、 ...
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我95入伍，98年进入全额拨款事业单位，工作至今，身份为工勤人员，属单位正式编制。单位按国家规定要签聘用合同，但都是现在要求补签，一个是2009 管理办法，因为我是工人身份，只能3年一签。因为我所在单位是事业单位，属于人事管理，不属于劳动关系，所以不能按劳动合同法的规定执行.关于劳动合同法中规定的用人 ...
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我们是国务院直属事业单位，国人部发〔2006〕60号规定，事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。国人部发〔2004〕63号规定，对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年 ...
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本人今年考录事业单位，试用期未过，4月签订合同里规定有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同： (一 )在试用期内的； (二 )考入普通高等院校 ，并说以文件为准，并且说事业单位人事管理条例 第四章聘用合同 第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方 ...
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人社局办理录用手续的时间都在2010年8月11日之前，由于林场管理人事的工作人员工作过失，没有及时帮我们办理入编手续导致我们在2013年被清退编制，进而 国有林场改革中下岗。我想咨询一下几个问题，1.因为单位工作人员过失，在解聘劳动合同的时候除了规定的一些常规补偿以外，我们可不可以要求更多的补偿？2. ...
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本人是一全额事业单位职工，由于工作途中出车祸（乘车人），通过劳动部门鉴定为八级伤残。住院期间医药费由单位垫付，其他费用目前都是自理的。由于发生工伤 给劳动部门报，所以社保部门说所有费用他们不管，请问是这样吗？另外，按照工伤管理条例规定的一次性伤残补助，社保局说由于是车祸工伤，要先由责任方赔付后剩下的有 ...
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