份协议未被扶沟县人民法院（2008）扶民初字第173号民事判决认定为合伙关系，反而认定是对我所得的劳动报酬的一种约定，据此协议判决按三一三剩一的约定判 元的现金，并且在一起共同经营十五年已经形成了事实上的合伙。 尊敬的法官大人，我忠厚老实，勤劳能干，吃住在门市部辛辛苦苦十五年，信守一个诺言，那就是我们 ...
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的前提下请陈千国为他人办事。原告起诉我没有法律上的依据，没有事实上的因果关系，请求法院驳回原告对我的诉讼。 被告陈千飞为支持其辩解理由的成立， 生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的 ...
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未被扶沟县人民法院（2008）扶民初字第173号民事判决认定为合伙关系，反而认定是对我所得的劳动报酬的一种约定，据此协议判决按三一三剩一的 的现金，并且在一起共同经营十五年已经形成了事实上的合伙。 附：1.河南省扶沟县人民法院（2008）扶民初字第173号民事判决书一份 2.河南省周口市中级人民法院（ ...
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之所以发生错判，其错之因不是错于被告，就是错于原告，反正人民法院不负错判之责，也就是说一个事实上的民事错判客观上肯定不涉及国家赔偿。 张树廷的确认 搬出什么国家赔偿法。 且在适用法律上确实用原判决认定事实的主要证据不足，那么面对“无有效证据，无法律上因果关系”再去追究证据不足又为什么不将再审改判为刑事 ...
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原告的上班工作时间是都不做考勤对待。因没安排原具体工作项目，也没给原提供基本的劳动条件，而是让原告专心的打房产官司，原告做到了。被告一所提供的5份证据， ，只是后来，被告一输了房产官司，不甘愿，才反过来说原告是矿工的。法院为何不做事实上的考量呢？而是完全认定一份假证呢？难道法官们都瞎了眼吗？看不清有 ...
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。因此，从司法解释中可以认定这是针对一群人的不当的具体行政行为，依法可以提起公益行政诉讼。 二○一二年十二月十四日星期五 附件： 如何纠正政策模糊不清模棱两可造成的 革命工作吗？！他们过去是、现在也还是从来就是真正意义上的辅助人员和护卫人员，他们的劳动应当获得尊重。 五、同工不同酬使“非事业编”职工 ...
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是该公司员工，不存在劳动用工关系，无法满足我的信访要求，但实际耿马供电有限公司与耿马鑫能电力有限责任公司表面上是独立核算，事实上是供电公司直接管理鑫能 按“死者伟大，生命无价”。全面认真、客观的分析、逐条的对照，工作中是否有疏漏？监管是否到位？并且如何根据事实重新认定？仅凭上下班途中发生交通亊故负主要 ...
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合法，不应支持。 某市人民法院经重审认为，一审认定事实清楚，财产分割正确，忠诚协议系原、被告双方婚姻关系存续期间为了实现相互尊重，相互帮助，爱护对方， 。事实上。公民对自己的身体享有支配权和处分权，可以根据自己的意愿在法律许可的限度内自由处分自己的人身自由。比如，一旦公民与他人签订雇佣合同或劳动合同， ...
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三次庭审，上诉人和二被上诉人都未针对该份协议，是对上述人所得的劳动报酬的一种约定的陈述或辩解，其次，该份协议是分三个意思，抬头及第一段 12600元的现金，并且在一起共同经营十五年已经形成了事实上的合伙。 证据： 协议书一份 接四分场生产门市部 1993年3月15号 三人组成:成员 马勤 郑俊华 马富 ...
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2条：“甲方按国家规定，允许乙方享受带薪年休假”条款，被告应按相关劳动法规：“2007年中华人民共和国国务院令第514号”给付原告2013年12月至2015年2 年2月。我认为，这是被告出于自私目的的故意行为，事实上应该认定为不与劳动者签订“劳务合同”的违法行为。 （上述所有事实都已经一审法院审理过程 ...
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