继续为公司拓展业务。(因劝退通知已注明工作截止日期，故自8.1日担任外联起至今未未参与考勤) 员工保留一些电子版事实劳动关系证明，那么，若该员工担任销售外联期间，是否一直持续存在事实劳动关系？公司是否存在违法辞退？未签订劳动合同及社保是否可以要求赔偿？谢谢各位！...
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购买工伤保险，我究竟属于劳动关系还是雇佣关系？是和兰某 还是公司产生的关系？2、公司对我的工伤是否应承担相应的责任？是全责还是相对于兰某无力赔偿后的连带责任？3 名称，行业，地址和兰的电话号码；2、有同工友、兰 某的电话录音，能证明劳动事实和工伤。3、有兰某表姐（同我工友，工伤时在场）代写并在见证人旁 ...
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至今没签书面合同。我继续上班，公司也按时发工资和缴纳社保、公积金等，构成事实劳动关系。 一周前，因小孩受伤，我发邮件请假四天。但主管领导刘某来电说 经济补偿。 1）被开除——公司按旷工解除与我的劳动关系，我能否先追究公司不与我续签书面劳动合同的违法行为，要求赔偿？ 2）主动辞职——因为我得罪了刘某，在 ...
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，同母亲来山东临沂打工，因无法承受劳动强度（24小时工作），希望解除无合同劳动关系。 案件概况：我自4月初到现在的工厂（塑料编织厂）打工一个月有余， 到多出平均每天8小时工作时间的经济补偿；③拒绝老板要我找人顶替的无理要求。 根据以上事实，请问我占有哪些法律优势，厂方占有哪些法律优势，我能赢得劳动仲裁 ...
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补偿金。还可以再要求仲裁或法律诉讼吗？ 4.公司让我写的说明是否会影响到我要求补偿和赔偿，公司人事部说我写的说明涉及到公务员法，可我早就离职，也没有在原单位办手续，也没有证明材料已不是公务员了，我这应该是事实劳动关系吧？我要求公司08年2月至11月未签合同其间的双倍工资是正当的吧？ ...
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未享受退休待遇的农民工，超过法定退休年龄，浙江法院枉顾事实劳动关系，驳回确认劳动关系请求，而老板出具的劳动关系证明，没有单位盖章，只有老板的签名，有效法律效力吗？问 工伤认定的部门说可以，疾控中心做职业病鉴定的说不行！该怎么办，老板不配合，是个体户。热热射病导致生活不能自理，老板不给医药费，也不赔偿。...
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法律问题怎么提？查看示例 用人单位与劳动者没有签订劳动合同但形成了事实劳动关系，劳动者在工作中违反公司安全规定造成自己受伤，最终使得用人单位赔付巨额费用，请问就劳动者违规一事，用人单位可否要求劳动者做出赔偿，赔偿金额怎样界定...
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劳动合同2011年9月到期未续约 事实劳动关系维持至今社保都有交 现本人要求辞职有双倍赔偿吗...
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年9月1日已经到期自动终止，自2010年9月1日至今本人仍然在贵公司从事着操作工的劳动作业，依法属于事实劳动关系，这期间因贵公司未能及时签订劳动合同，违反 麻烦的，到时候我该怎么做呢？ 2.一个月期满，公司不予理睬我的要求，不做出相关赔偿，我怎样才能维护我的法定利益呢？ 烦请仲裁律师提出高见，感激不尽...
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营业。我们虽然没有签订过合同，但我在这家公司上班也有六个月时间了，这应该是事实劳动关系没有错的吧。他要撤柜也没有以任何书面形式通知过我们，别说书面的形式了，就连正式点的口头通知都没有过。我想向公司提出赔偿，可是我怕我这样说他会把我调到另外一个地方去工作。我之前应聘到这家公司卖珠宝 ...
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