岗位已经被顶替，所以口头告知我只能去别的岗位，但是公司是按岗定薪，这一下工资就少了不少。我原来岗位是3300元每月，现在的岗位只有2100元每月。 公司 。 另外产假期间的福利（餐费、住房补贴等等）额外的奖金我可以享受吗？相关文件是什么？有生育津贴！但是工资奖金加上要比生育津贴高， 对于以上问题我需要 ...
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关于产假期间月工资和年终评价问题 月工资由岗位工资和ABI奖金组成，ABI奖金是行为考核，要求现场拜访一定数量的客户，按达成率支付，奖金基数为岗位工资的20 休期间不可能完成ABI要求的行为考核，公司因此扣发了这部分的奖金，这样合法吗？ 问题2，休假了一个季度，一至三季度每季度综合业绩达成都排在团队前 ...
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因为休了产假，所以年终奖的发放时扣除了产假期间那几个月，这样合理吗？而我又听说在劳动法中规定在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。到底是怎样规定的呀？...
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在修改机构的管理制度时有一个问题困扰已久，关于产假工资如何发放才算合法？有以下几种说法，您能否给一些专业建议呢？ 说法一：产假期间工资为：最低工资标准+生育津贴 发放； 说法三：一定得按劳动法说的那样：按该员工前12个月的工资（含各津贴及奖金）月平均标准发放。 如以上说法，如按说法三执行，将对这类型的 ...
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上班了。为避免有毒气体对宝宝的损害，我就提出要请2个月的病假！现在的问题是： 1.公司不承认新办公楼有有毒气体，并且不肯去找检测机构做检测。自己去 情绪有影响。 2.公司说，病假期间不发工资、补贴、奖金，就是什么都没有！这是否合理呢？如果不合理，我们应该去拿申诉？！ 3.产假期间，是不是可以领到全部的 ...
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难产或剖腹产增加30天（我们属于晚育）。还有我老婆的工资是5500，年薪为10万。公司规定产假期间只有基本工资1200，但《深圳经济特区计划生育管理办法》第三十六 工资和全勤奖金，原有福利待遇不受影响。 请问应该有多少天产假，发多少工资，年薪会不会受影响？谢谢。生育津贴是什么东东？还有个问题。怎样证明 ...
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你好，我想请问下产假期间的待遇问题。我单位工资主要有每个月的工资和年底奖金组成，年底奖金占了至少一半，而每个月的工资由基本工资+补助+艰苦地区补助等组成。请问，单位只发基本工资合不合理？...
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我在北京，我想咨询一下关于产假期间的工资问题。我现在的工资情况是2000(基本工资)+800(管理奖金)+200(饭补)+150(全勤奖励)-213(缴纳社会保险扣除的)=2937元，...
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产假期间，工资如何发放？是不低于底薪的80%?还是不低于工资的80%。工资包括底薪+提成+绩效+奖金+补贴。...
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请问作为省级医院事业单位编制内在职人员，医院没有帮我们投保五险一金，也就是没有生育津贴可以领取，最后在产假期间每个月只拿到了500不到的工资收入，其他只报销了生产住院费用2000多元，医院解释说法律要求只发基本工资，医院这样的做法是合法的吗？这里的基本工资应该包括哪些成分？奖金什么的不包括吗？...
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