为大品牌摊位，二层为礼品，工艺品，饰品，箱包，美容美发等，3层为电子产品与餐饮，现在要改成3层为批发，由商场自主经营，而且1层也没有一个大 ，后果自负。 10、 乙方雇员的行为均视为乙方的行为，乙方须保证其雇员遵守市场各项管理制度，并对其雇员的行为向甲方承担最终责任。 11、 事先征得甲方书面同意后， ...
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如果你不缴费话，那么公司不扣你管理费和初始费，第六年缴费按照第六年标准来扣初始费，就跳过第三次和第四次和第五次扣除。我问 ，并告知长期险客户接替服务的人员姓名联系方式。 中国保险监督管理委员会令 2009年第3号 《人身保险新型产品信息披露管理办法》已经2009年9月18日中国保险监督管理委员会主席 ...
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如果你不缴费话，那么公司不扣你管理费和初始费，第六年缴费按照第六年标准来扣初始费，就跳过第三次和第四次和第五次扣除。我问 ，并告知长期险客户接替服务的人员姓名联系方式。 中国保险监督管理委员会令 2009年第3号 《人身保险新型产品信息披露管理办法》已经2009年9月18日中国保险监督管理委员会主席 ...
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如果你不缴费话，那么公司不扣你管理费和初始费，第六年缴费按照第六年标准来扣初始费，就跳过第三次和第四次和第五次扣除。我问 ，并告知长期险客户接替服务的人员姓名联系方式。 中国保险监督管理委员会令 2009年第3号 《人身保险新型产品信息披露管理办法》已经2009年9月18日中国保险监督管理委员会主席 ...
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扣除的培训费用。 实习期第一阶段：2014年2月至2014年4月，实习津贴标准为1500元/月，其中公司将每月扣除500元培训费用； 实习期第二阶段：2014 发现乙方素质，能力，技术水平等不符合公司要求的； 乙方严重违反甲方几率，管理制度和规定的； 乙方有其他个人原因要求解除协议的，需提前7个工作日 ...
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劳 动 合 同 补 充 协 议 一、工作内容及工作地点 1．甲方根据工作和产品结构变化需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的 提出书面异议的视为同意加班，甲方按国家规定支付加班费；乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作要求，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理，且不 ...
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薪酬、福利 1、薪资：根据公司的工资标准以及双方协商约定，乙方年薪（含加班费）为： 元整，每月根据公司薪资管理制度固定发放为 元整。 2、根据乙方 管理流程等技术生产性资料与信息，客户资料、供应商资料、其他合作方资料、销售渠道、产品流程、服务及物流、商业计划、策略等经营性资料与信息，财务及运营资料与 ...
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年。 二、保密范围（包括但不限以下各条款） 1.客户信息：原料供应商，原料检测标准，产品销售客户，产品技术标准，产销链管理等，市场策略等。 2.产品及 .公司管理信息：公司聚餐信息及内容，对内对外所签订的合同（协议）的条款内容，管理制度，取酬方式，奖罚措施等。 三、乙方责任与义务 1.乙方应在工作期间 ...
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所产生的费用均由乙方自行承担。 4、甲方对所提供的产品质量负责，乙方对销售的产品所做的售后服务承诺须按甲方统一标准执行。 5、甲方提供给乙方的产品或其它 。 2、乙方在签约前以完全知道并完全认同甲方的企业文化、运营管理制度，企业的基本信息、产品的价格和供货条件、返利支持、经营指导、技术支持等。 3、本 ...
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为控股方，股权占总股份的70 %，投资额为 35万元（其中包含现金和项目研发、产品组成，比例以财务清单为准）；乙方为参股方，股权占总股本的15%，投资额 和安排统筹;（2）推进和维护公司项目正常运营与发展（3）制定和提出主要的管理制度;（4）制定和提出各项主要经济政策;（5）定期或不定期召集合股人会议 ...
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