劳动合同，2015年10月30日由于A公司将当时在职的所有员工的人事关系“外包”给了一家人力资源服务公司(下称B公司)，所以2015年10月30日，我与A公司 想签。我该如何做才能最大程度保护自己利益？A公司现在所有员工均被“外包”，属于违法“劳务派遣”吗？我可以以此争取更多利益吗？（比如起诉或举报） ...
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劳动合同，2015年10月30日由于A公司将当时在职的所有员工的人事关系“外包”给了一家人力资源服务公司(下称B公司)，所以2015年10月30日，我与A公司 想签。我该如何做才能最大程度保护自己利益？A公司现在所有员工均被“外包”，属于违法“劳务派遣”吗？我可以以此争取更多利益吗？（比如起诉或举报） ...
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年7个月，从事店长一职，共签了三次合同，前两次与浙江省对外服务公司签的，合同期为2009.2.12-2011.2.111,2011.2.12-2013.2.11，此前的公司 就补偿6800元，要么调店，问我们选择哪一种？合同是与前程无忧人事外包签订的，工资是深圳市汇进百富所发，我想请问这份合同是属于 ...
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所招人员用工形式为劳动合同制员工，与销售华南分公司直接签订4年期劳动合同（试用期为6个月），社会保险、住房公积金、人事档案实施人力资源服务外包，由云南省劳动力中心市场有限公司负责社保公积金缴纳和人事档案管理。...
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我2015年5月与公司（下称：A 公司）签订劳动合同，2015年10月30日由于A公司将当时在职的所有员工的人事关系“外包”给了一家人力资源服务公司(下称B公司)，所以2015年10月30日，我与A公司签署解约协议，同时与B公司签订劳动合同，但实际上 ...
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你好，我在南京分公司入职的，主要是做服务外包的，我派遣到客户公司去上班，现在客户公司没有业务了，我就回本公司上班了，由于在本公司也没有业务 本公司的总部在广州，我今天跟公司讲，我可以办离职手续，但是要开个辞退通知书，公司人事说公司没有必要给我开这个证明，估计他也是怕我劳动仲裁，请问律师，这个情况我可以 ...
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，于2012年6月5日正式加入广州市天河区人才服务协会，并当选该协会理事单位。公司主营业务有：国内劳务派遣、人事代理、劳动事务外包、委托招聘、入户广州咨询、应届生接收、大中专毕业生就业推荐等服务。其中办理我这种人才市场集体户不给结婚的案例最为快捷，专业： 适合人范围： 1．已落户广州， ...
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岗位工作，2000年10月1日开始，劳动合同转为派遣公司（深圳市劳动就业服务中心劳动人事代理部，即是现在的深圳市深劳人力资源开发有限公司），直到2012 中心劳动合同到期的从事绿化工作的同事，劳动合同外包到另外一家公司签定，终止跟深圳市深劳人力资源开发有限公司签定劳动合同，给予一定经济补偿，并承诺工资 ...
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是这家叫范高的公司实际上是另一家叫迪堡公司的人事外包公司，工作就是到迪堡公司承包建行里面进行的某项服务。各项关系实际上都是迪堡公司员工，工号工作证，但 时讲好的先决条件带车入职的补助费用，请问这样的劳动关系是属劳务派遣中的外包是否违法？怎么来区分进行申请劳动争议仲裁的主体关系呢？请求律师大神解答，衷心 ...
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我所在的公司是软件人力外包服务公司。 我在公司快八年了。 我和公司签的合同，薪资是基本工资2000+绩效工资6500。当初谈的工资是9000，人事说，只要总的加起来对就可以了，其他的不用管。 一直以来，我每月收到的工资都是基本工资2000+绩效工资6500=9000 ...
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