的条件是不降工资调岗，因考虑到客服工作比较繁忙，到最后我也没答应调岗，人事经理立马威胁我说，明天不去客服报道，考勤工资算到今天为止就甩门出去了（16号有录音为证）。17号上午9点多，在未经本人同意的情况下，公司的人事任命通告发出来，已经把我强制性调到客服上班，找到老板那去协商，结果还是让我接受调 ...
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丢失，资料不完整，大部分员工没有签订劳动合同说人事经理严重失职。问题是这人事经理入职前公司没有人事部，没有人事档案，资料，完全没有签订合同，她进去了才 ，员工入职登记表填写不完整，大部分员工没有签订劳动合同说该人事经理严重失职进行降职，该人事经理以未经双方协商一致，公司单反面变更劳动合同，调整工作岗位 ...
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某人事经理在公司发奖金前30天离职，根据他在职时拟定的≪员工守则≫规定，奖金不发给非员工。他在职期间也是安这个规定处理其他离职人员的奖金的。现该前任人事经理向公司提出法律仲裁，理由是公司扣发其奖金。人事经理做为特殊群体，能否一方面制定公司≪员工守则≫， ...
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入职了一家公司，从入职到离职一直沟通的都是人事经理，公司法人未担任职位，工作期间未签劳动合同未交社保，证据只有和人事经理的聊天记录，工资发放也是人事经理以自己为股东的另一家对公账户发的，劳动仲裁不予受理，民事诉讼也不予受理...
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我是分公司的行政人事主管，受分公司经理和总部人事经理双重领导管理，没有决定权，任何事都得申请审批通过才可以执行。 现和公司发生劳动纠纷，因拖欠工资，未签劳动合同，未缴纳社保。 一审法官给出因本人是人资主管，岗位的特殊性，提出 ...
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之前人事经理说的待遇和现在享受的不一样，然后人事经理辞工了 他说的东西有效吗...
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公司天天催我办博后出站手续，我就请假去办，办完了，拿到出站证明，公司人事经理通知我准备好出站证明和所有其它材料，等她来拿，然后签合同。期间我说了 拿材料，公司还给我下了解聘通知书，让我收到解聘书起一个月之内离职。合理吗？打电话问人事经理怎么没来拿材料，她回复说她做不了这个主。要见老总，他们说老总不在。 ...
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投诉了公司住房公积金缴纳不合法（只按底薪缴纳），和公司部门经理和人事经理面谈，公司给的结论是让我去撤销投诉，不然就是控制加班（公司员工平均加班100 左右），调整岗位（现在是设备技术员，主要负责设备维修，要调到生产线做操作工），人事经理说要想现在拿到补缴的费用就辞职，辞职就立即可以拿到。现在已经零加班 ...
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如题，向厂人事申请拿回由厂人事保管的合同，人事经理开始很恶地说不给，我打劳动局电话要他们帮我要，人事接到劳动局电话后说愿意给，过了两天后说要我向劳动局删投诉记录为交换条件才可以给。我可以完全不理人事的条件直接要他给回合同吗？...
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我接到公司的辞退书，我签字了，部门经理签字了，我要求赔偿，公司说人事经理没签字，没被辞退，公司都辞退好几个人，人事主管先找我谈的要我自己离职，现在公司不愿意赔偿，可以走法律程序吗...
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