签的，2013年4月9日到期。但是2014年3月28日发现合同没有续签。而且两份合同都在人事那里，一直没有给我一份。28日我去那拿合同时发现合同没有及时续签，人事经理就让我补签了2013年4月到2014年4月的续签条款。我当时也不知道有双倍工资补偿这这种情况，也就签了字，公司公章 ...
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而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司，有几成胜算？听说有个新法律法规，规定如果被 ...
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的工资(单位提出按一年一个月的实际工资(超过三倍上海平均工资)赔5个月),人事经理当时同意后又说只能增加一个月,我又提出增加一个半月的,也没同意.我懒得 ,就同意了.但过后一算,离违法解除的赔偿金还少了7000多,未签合同的双倍赔偿根本就没考虑(因为打了12333咨询说不支持,就忘了咨询律师).请问我 ...
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人事经理工作期间发现所有员工都没有签订劳动合同。多次向上级反应无果。其离职后能否要求双倍工资赔偿？(手中掌握要求签订合同的录音)...
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人事经理工作期间发现所有员工都没有签订劳动合同。多次向上级反应无果。其离职后能否要求双倍工资赔偿？(手中掌握要求签订合同的录音)...
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我是一民营酒店的人事经理，公司全部员工未交社保，未签合同，可以申请双倍工资赔偿吗？...
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1.公司有提供请人事经理签合同，他拒签的证据吗？ 2.公司需要证明人事经理的岗位职责吗？...
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因为公司未与我签订劳动合同，现申请双倍工资赔偿，现对方拿出我当初帮忙弄的一个考勤制度的聊天记录为由来主张我是从事的人事经理一职，这个考勤其实是他让我抄的我前公司的考勤制度。就改了下里面上下班的时间。而且我现在手上有我以前实际做 ...
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您好，我是一家公司的人事经理，前段时间休产假回来后公司告诉我给我调岗了，于是又和我提出协商，解除了劳动合同，于是我去仲裁告公司没有和我签订劳动合同，并且补偿之前的加班费，我想问下，我的胜算有多大？《我有加盖公章的考勤》...
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本人是公司人事，最近公司从三月开始拖欠我们工资，我们部门准备申请仲裁，由于经理给我发了劳动合同文件但是我们公司所有人都没有签，我一般是跟经理联系，仲裁那边说如果我们申请双倍工资，公司可以反过来高我跟经理去承担其他同事的双倍赔偿，并且我作为人事还不能申请双倍赔偿，想问问各位这种情况我该怎么办...
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