2005年4月入职目前公司一直担任部门经理职务,用人单位一直未签订劳动合同,08年11月18日.公司以金融危机为理由口头提出解雇,请问该如何获得补偿?怎样 解雇报告.现在害怕赔偿,就拖着也不给办理解雇手续,让我自己主动提出辞职,不辞职就降低工资为威胁,我是否还可以得到应得的全部补偿?我该怎么办去应对? ...
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乙方同意根据甲方工作需要，担任 地区经理 岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。甲方可以根据其人事制度、经营需要、乙方的工作 。乙方在试用期满后解除劳动合同的，须提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相应的工作交接。若乙方未提交书面辞职申请，或未完成工作交接，或未 ...
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既然订制了就必须执行，驳回她的投诉。但是劳动合同未签订，确实是人事经理的错误，我们会建议她辞职的。结果人事经理不接受，并对公司提出，他们如果有异议 一直这样拖着我们是想知道申请仲裁的话，应该提出哪些证据。 并要求仲裁什么！劳动合同未签？还有这个规章制度是否有问题。 我想知道我如果申请仲裁，赢面有多大， ...
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一个小会议室，拿出一些资料，开始我以为就要和我签合同了（因为公司合同是各部门经理与员工签的），没想到的是，B先生竟然和我说 68*2*22.71*150%+68*21.75*150%=6860.50元，双倍为13721元）、终止劳动合同应支付的经济补偿及社会保险费、误工费等12860元，两项合计贰万陆 ...
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人事经理让我填写过一份劳动合同，十月份的时候那个人事经理辞职了，之后新的人事经理告诉我九月底的那份劳动合同没有盖章作废了需要重新签订，但是到现在一直没有找我签劳动合同。现在我要离职了，想去劳动仲裁，让公司赔偿我双倍工资，但是我又怕公司会把之前九月底那份合同盖上章 ...
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离职后，公司来电话说交接的不完整，扣我工资,我没有签合同我于15年8月初提出书面辞职，因为未签劳动合同，要求于8月31日离职，公司领导批示于9月10 未按公司要求办理完成正式的交接手续，工作交接不全（公司领导同意，开的通知单，人事人员办理的手续，交接人员签字，直接主管签字确认，我想请问我没走公司程序么 ...
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另一个劳务公司名义跟我们签的合同。帮我们在省内外县交的社保。 如果我要领失业金，领得到吗。应该怎么操作呢。 谢谢啦。 人事经理还冷嘲热讽，看看你自己 4，失业金问题。现在仲裁院已经介入， 公司的意思是同意保留原岗位。 原劳动合同签订的为《统计员》岗位，具体劳动内容没有详细约定。 公司名义上同意保留原 ...
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办好交接手续，具体到岗时间由集团财务部决定。当时人事经理要求我在上面签字已阅，并非表示同意，这有影响吗？ 2、签了劳动合同，未给员工一份，是否可视为无效劳动合同？ 3、要求我自动辞职，我不同意。如果要求我办理工作交接，我应该如何做？如果集团没有出具辞退通知书或工作交接通知书，我是否 ...
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5.20日进入巨野县某房地产公司任职物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到 答复，3.23日我到公司人事办理了《离职交接表》，公司离职类别写的辞退，相关手续也已经签完字，最后公司让我承认是自己主动辞职，让我签字，说签完 ...
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5.20日进入巨野县某房地产公司任职物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到 答复，3.23日我到公司人事办理了《离职交接表》，公司离职类别写的辞退，相关手续也已经签完字，最后公司让我承认是自己主动辞职，让我签字，说签完 ...
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