安排工作，有事找市局”为由，仅接收人员编制关系，拒不接收人员到站上班安排工作。戴南水务站不服从不执行上级组织人事安排等有关法律法规规定，不履行翟 2017年12月翟海春到站上班后，2018年小心各方搜集自身以往工资福利标准有关情况取证，经取证对比后发现，因个人2005年至2016年期间在戴南镇政府下属 ...
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结束时，法官王美不知何故要求我申请撤诉后重新起诉，并提出要增加确认人事关系的诉求，重新向仲裁机构申请仲裁，由法院与仲裁机构联系，“若 被告应当对原告承担档案丢失的侵权赔偿责任。......且在原、被告人事关系或劳动关系无法确定建立的情况下按照社会保险等相关标准计算损失于法无据......。”判决：“一 ...
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你好，我在一家上市公司上班，在我不知情的情况下，人事以编制满的理由，异动为不属于门店编制，是是否侵犯我的权益。谢谢您的帮助...
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我原来在一个学校是有正式编制，在我不知情的情况下，结果调入另外一个学校成了人事代理，请问怎样做才可成有正式编制的工作人员？...
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后.一直在基层所有工资及待遇均与在编人员一样.本人并没有知晓办编具体情况了.只是兢兢业业地工作.然而人事管理上违反了解冻就帮本人办编的承诺与责任.而将办编指标不公正地给了其他进来或有特殊关系的人员.造成本人一直没有正式的事业编制的事实.08年工程处改堇.清查时才知道.我的编没有办成.我就向党委提出 ...
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请问各位专业人士，我来高校前签订的三方协议和合同，高校是事业编制211院校，现在进入单位由于种种原因我辞职了，我试用期到期是28号，本来同月25号提交的 ，基本没去！无其他专项培训工作！进校给了两万安家费，人事还没说但肯定要退回！想问的是，这种情况合理吗？适应期内应当是双向考察，为什么需要所谓的惩罚和 ...
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多好之类的。我们想去上一级省局找说法，遭到单位阻拦。省局也来个人事处长，给我们解答没有编制是因为改革，2000年就没有了。我们要具体文件，也拿不出来，说 单位不归地方管，由长春省局管辖，国家物质储备局靠挂发改委，请问这种不合理的情况，我应该怎么办，应该找谁，应该告单位什么，拿什么法律捍卫自己的权利？...
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我是泰州市烟草公司姜堰分公司的一名员工，在此向各位说明一下公司的人事编制构成：首先是通常人们口中所说的“正式工”---即与省烟草公司直接签定终身合同的人员， 工作，而不怕做了一半被随意辞退的合同而已，但是我们尊敬的领导们居然在这种情况下拿出所谓的方案，冷了广大员工的心，请问天理何在？国家法律法规何在？ ...
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如享受过学校住房补贴而未满10年服务期限的，按逐年递减予以退回。 3.人事台账编制占用费。每年0.5万元。 4.职称指标占用补偿费。凡在我校工作期间评定了 赔偿？《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第七条 有下列情况之一的人员，其辞职必须经过批准。 （一）国家和省、市（地区）重点 ...
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理由本身曲解上级文件精神）。2006年由于招考上的部分人上访，县里又下发文件把我们人事关系放到土地局，开资渠道不变。2011年年底，由于省里要求机构改革，上报人事编制，我们这部分人乡镇要土地局报，理由是人事归土地局，土地局要乡镇报，理由是这部分人不归土地局开资，人家不承认。在这种情况下我们开始 ...
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