你好，到人事部门查询个人信息，有什么法律规定吗...
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我是一国企人事部门工作人员，想咨询一问题，我单位一员工自愿申请内退并已按规定办理内退手续二年后，现要求回企业上班。是否可行?有无法律依据?...
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我主动提出的辞职，人事部门说，公司规定提交辞职报告后15天才可以离职，今天主管却说可以随时走（因为员工座位不够），什么都是公司说的算吗？...
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我因怀孕7月7日在上海三甲医院开具7天病假单，8日交到部门经理签好字后交给了人事部门，当天晚上部门经理联系我说两天以上假单她无权签字，需要更高级别领导签字才能生效，如果公司真的有这个书面规定，那该病假单有效吗，公司规定旷工三天以上有权开除，我如果不去上班算不算旷工？...
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我因怀孕7月7日在上海三甲医院开具7天病假单，8日交到部门经理签好字后交给了人事部门，当天晚上部门经理联系我说两天以上假单她无权签字，需要更高级别领导签字才能生效，如果公司真的有这个书面规定，那该病假单有效吗，公司规定旷工三天以上有权开除，我如果不去算不算旷工？...
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你好！请问我们公司现为裁减人员，利用人事部门每天不停的查违规扣点，公司内部规定全年扣满27点自动开除，公司有些规定如代打卡会直接双方开除，请问公司的这种开除员工行为是否合法？是算员工重大违纪而不予以赔偿？...
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人事部门违反地方条例:我们是学校的卫生专业技术人员现就以下问题向您们进行咨询:我们的工资待遇明显低于教师,《江苏省学生体质健康促进条例》已由江苏省第十一届人民 2009年9月1日实施。其中第四章 保障与监督 第四十一条 明确规定: 学校专职体育教师、卫生专业技术人员的课时津贴、业务进修、职称评定、考核 ...
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哪些赔偿？赔偿金额大概是如何？他本人需要提供什么样的一些证据？另外这家台资工厂加班时间严重超出劳动法规定，每月加班时间可以达到170小时，社保的购买也不合 这个问题该如何处理？以上问题请帮忙解答，谢谢！厂方没有书面解雇书，只是人事部门人员发了一个短信通知，这种情况是否法律上可认为厂方对当事人进行解雇 ...
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没有年假的扣除加班，没有加班的扣除基本工资。我由于怀孕呕吐严重想在1月20日~23日请4天年假提前休息，但是人事部门说不可以，必须请2天的事假，然后在29~30日按照年假休息计算。我没有同意，但是人事说公司就这样规定的，而且年假不能和节假日同时请连续超出10日，如果不 ...
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贵院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第九十六条第（四）项规定向琼海市监察局或市政府提出司法建议。然而，贵院迟迟不依法采取该项执行措施 对象妨碍人民法院执行工作或者违反规定干预人民法院执行工作，以及拒不履行生效法律文书确定义务的，应当依法依纪追究党纪政纪责任。 第二条组织人事部门应当通过群众信访举报、 ...
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