特殊人才引进落户上海政策，可以在公司工作满三年并符合当年上海市政府颁布的人才引进落户要求条件后办理户口迁入。 但当我2015年工作满三年，并满足条件， 是完全由于公司能力才办理下来的。而且往前从来没有该补充协议，只是15年要求必须签署，当时在12年招聘时根本没用这个条件。感觉被霸王条款逼迫，请各位律师 ...
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特殊人才引进落户上海政策，可以在公司工作满三年并符合当年上海市政府颁布的人才引进落户要求条件后办理户口迁入。 但当我2015年工作满三年，并满足条件， 是完全由于公司能力才办理下来的。而且往前从来没有该补充协议，只是15年要求必须签署，当时在12年招聘时根本没用这个条件。感觉被霸王条款逼迫，请各位律师 ...
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：乙方：经甲、乙双方协商同意，现就甲方委托乙方招聘xx集团暑假临时工一事，达成如下协议，共同遵守，一.甲方委托乙方向在校大学生和应届高中毕业生招聘 为二十个工作日。3.4. 三.乙方必须完全依照甲方上述用人条件要求招聘人才;同时，乙方对招聘到的人才的资质、能力、条件的真实性承担保证责任。由暑假临时工与 ...
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协议中提到的赔偿条款有无法律约束力，感谢了!!! 协议如下： “XXX”企业联盟招聘与培养 对日软件工程师项目协议 甲方：山东XX软件实训学院 地址：济南高新区XXX实 的态度，切实提升应聘人员的专业技能和综合素质，为联盟企业输送优质的IT人才，保证学院培训质量，甲、乙两方在互惠互利及自愿的前提下， ...
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调任乌鲁木齐）在我们学校（南阳医学高等专科学校）组织招聘，现场讲了很多到和田地区工作的工资待遇要比内地高、“人才引进”项目还有专项经费补助、住房保障等等的优厚 ”具体情况的前提下、在非主观情愿的基础上，签订了被申诉人乙提供的“协议”。 因资格考试需要，本人申请调阅个人档案，在本人档案中未存放签订的上述 ...
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公司了。 我在移A 现在有个情况就是移B打算招聘一个行业内的领军人才，这个人才和其他一个公司X签订了 一个竞业协议，为期一年。按照竞业协议兄弟 这个领军人才。 所以移B找到我们移A，让我们移A通过子公司移A1和这个领军人才签订合同，然后派过去移 B。 今天我们非专业人士非正式地讨论了一下： 1、大概 ...
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我是学临床医学的，属于今年招聘会上事业单位紧缺人才引进，现在签了就业协议，还有一份和墨江卫生局签订的协议，里面说服务期限五年，期间不可以调动和辞职，不然要赔五万违约金，协议肯定是有法律效率的，我想问问，我真的需要赔五万的违约金吗？我现在属于提前上岗，每个月工资1700 ...
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年前广元苍溪教育局引进人才，到我学校招聘。最后面试上了，然后让我们签定了一个它们教育局制定的一个就业协议，主要是说如果9月份我不去报道上班就要赔偿10000元。随后参加了体检。但是还没有签正式的合同，只是签了 ...
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在58同城上看到招聘零基础学徒，去到被忽悠以公司招聘职位培养人才，实则是培训机构签了入学协议，她们忽悠我下载百度钱包帮我申请了教育学费费用18800属于诈骗吗？我也是回到家打开app才知道的，培训机构也没对我说明是软件贷款...
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当选该协会理事单位。公司主营业务有：国内劳务派遣、人事代理、劳动事务外包、委托招聘、入户广州咨询、应届生接收、大中专毕业生就业推荐等服务。其中办理我这种人才 年龄或集体户要求迁出的人员； 一般年龄过了27岁，人才市场都会勒令迁出户口，某些人才市场不会续签代理协议。 3．因婚育问题需迁出现集体户的人员； ...
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