周，我以家庭原因为由予以拒绝。现在，公司在未通知我去签署解除劳动合同的情况下，从2月份开始停发工资（当时合同约定，每月15日前发放工资，节假日顺延）， 我们手里没有）？ 备注：和我相同情况的同事，总共有8名。其中2到3名已经于上个月自动辞职，没有领取任何经济补偿金（却被要求签署一份“已领取经济补偿金” ...
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的工资标准发放工资。但至2012年9月7日，申请人和被申请人都没有签订劳动合同、被申请人没有为申请人缴纳社保、工资以试用期的标准发放。期间，申请人曾多次要求 这是真的吗？ 2、公司当天通知同时解雇我，这经济补偿金是支付几个月的？什么情况下需要支付双倍经济补偿金？我该如何选择更有利？ 3、医疗费用是否能 ...
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的工作安排，这9个月期间只交社保，但没有工资收入。请问各位大德，公司现辞退我的话，平均工资的计算月份从什么时候算起呢？这9个月可以通过法律途径 》的通知 劳部发〔1994〕481号 第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是 指企业正常生产情况下 劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。从遵循《劳动 ...
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签订了一份4年的劳务派遣合同，被派遣到一国企上班，由于用工单位效益不好，没有什么事做，于2013年10月份起让我们停工在家待岗，待岗期间只发300元每月 的要求写下了《辞职报告》并在《员工解除劳动合同证明书》上签了字，（当时我们不太懂法律） 现在我们准备申请劳动仲裁，要求单位给予给予经济补偿金和补齐 ...
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通知和书面通知我的情况下就只多补贴一个月的工资给我就把我辞退了并要求我两个星期内搬走，我也没有犯什么错误，也有向公司提出要求经济补偿金的问题，公司对我 的押金1500元，到现在也还没给我。现在我该怎么做？还有这几年来公司一直没有跟我们（多个员工）签书面合同，请问公司这样做是合法的吗？如果不合法，公司该 ...
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个月到期 公司口头通知不续签 离职之后可以索要经济补偿金吗 在网上查了下 有的说有 有的说没有 我们入职之后手里没有合同 一直都是在单位的 公司10月底说 到11月底之后就到期了 公司不想与我再续签 这样情况下 我到期离职之后还能索要经济补偿金吗 如果公司不给 我应该准备什么东西申请去劳动局申请仲裁？...
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月底，在双方协商下，我们签署了劳动合同变更协议（即在无项目的情况下保证原劳动合同三分之一的薪资的协议）。根据B公司的要求签署后，我们才发现协议的甲方变成了B ，B公司要求保管两份协议（故目前我手上没有任何协议文本）。我此次咨询的目的，只是希望能够让B公司正式解雇我，并发放经济补偿金。请问有什么方法吗？...
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求助下关于【拖欠工资】和【经济补偿金】的问题。 父亲工作的公司因为周转不来，拖欠了他大约三万的工资，期间的社保医保也中断了没有交。后来公司被新 不齐全，公司负责人咬死说没有钱出。老爸当初因为个人情绪原因没有参与仲裁。 请问在这种情况下，我们有什么权益，如何去维护，还有什么需要注意的地方呢? 谢谢解答！...
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被执行人名单，之前包括手机、信件、电话均没有得到通知。经网站查询了解到原告是我母亲原公司员工，当时因为拖欠其病假工资和经济补偿金3万余元与我母亲的公司产生 作为被执行人的原因是在我不知情（或者我当时同意了，但我没有任何印象或法律责任常识）的情况下，母亲把我列为公司股东，至今天为止我只有22岁，成为股东 ...
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，期间公司3易法定代表人。现公司已拖欠几个月的工资，且既没有讲明拖欠原因，也没有说什么时候能发放。而公司现在动不动就放假几天甚至十天，想以此方式 自己辞职走人。请问 1、在公司既拖欠工资又以这种方式逼迫的情况下，如果员工自己辞职，能否主张经济补偿金，应从何时主张。 2、如果仅仅是拖欠工资，员工自己辞职 ...
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