说人不是我叫来的，且路上你们自已骑三轮车发生意外损伤，没责任，你们去打官司好了。 我们认为，我爸是为雇主去干活的，发生了雇佣活动关系。在途中发生意外，雇主理应有责任赔偿。 请教专家，我们该怎么办？...
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的不轻，责任认定为我主责，根据《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条之规定，法院是否认定我是从事雇佣的活动？赔偿问题如何分配？...
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，营私舞弊给甲方利益造成重大损害。 7.3 严重违反劳动纪律或规章制度。 7.4 乙方从事违法活动，被公安机关行政处罚或被追究刑事责任。 7.5 患病医疗期满后不能 的规定，可以提前30日通知对方解除合同吗？还是需要合同到期才能解除。我是雇主，我想问下，我可以不可以随时提前30天通知被雇佣方解除合同...
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的损失由申请人承担，缺乏法律依据。 首先，申请人与被申请人1之间不存在雇佣关系，具体理由前面已经论述过。 其次，若果申请人要承担赔偿责任，被申请人 新型农村合作医疗保险制度获得医疗费补偿共计7082.37元。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员对损害的发生或者扩大有 ...
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以自己的劳动为陈千福完成木材转运工作，从而获得报酬。从双方间的约定、转运活动本身及报酬支付方式等方面综合分析，陈千国、陈千飞与陈千福间的 可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务 ...
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所谓“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。即使雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，也是“从事雇佣活动”。本人“从事雇佣活动”，与物业公司存在雇佣关系，根据解释第9条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害 ...
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请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 以苏治业的实际损失依法计算为限。医疗费为56 613.44元。苏治业从事建筑行业工作，自事故发生之日至2008年11月12日出院，共计住院治疗48 ...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 “第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人 职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。” 目前个人认为其员工是在从事房产公司的劳务活动中造成的伤害， 虽然超出了授权范围，但其 ...
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