夺走我办公室钥匙，当晚发邮件要求我认证发票，当时我的劳动关系尚在公司，我有责任完成工作，10/8我要求发9月工资，老板置之不理，对前任交接给我的资料不做 属于违法解约，我可以选择赔偿金吗？还是由法院决定是恢复关系还是赔偿金？ 仲裁结束时，仲裁员问过我想回去工作吗？我说他叫我滚了，我不回去。不至于为了份 ...
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，说申请人的档案（含劳动合同）被申请人拿走了，在没经过调查核实的情况下就做为证据写在了仲裁书中。这种情况应该怎么办，能否追究仲裁员责任？如果能追究应该找那个部门解决。谢谢！...
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: 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条第五条规定,对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的,第六条规定, 仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿, 徇私舞弊, 枉法裁决的, 可以裁定不予执行. 1.无锡市中级人民法院 (2015) 锡商仲审字第00099号《裁定书》认定事实错误: 无锡市中级 ...
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《自动离职申请》，我陈述了当天签署时的被动情形。明显是公司躲避责任一贯的伎俩。但是仲裁员把这一点列为很重要的裁决依据。 ▇▇ 我想公司那边应该是通过律师打通 嚣张的老板，面对被公司洗脑形同陌路的旧同事，面对背弃公平，轻率定案的仲裁员，我心里有太多的不平。 ▇▇ 离上诉期限还有11天，请诸位律师了解下我 ...
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证据。包括老板当时的谈话和法庭上冲突，恶意不予我缴纳最后一月社保，等等。但是仲裁员多次以我证据与本案关系不大为由，绕开这些证据，最后这封录音让对方律师 《自动离职申请》，我陈述了当天签署时的被动情形。明显是公司躲避责任一贯的伎俩。但是仲裁员把这一点列为很重要的裁决依据。 我想公司那边应该是通过律师打通 ...
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的房租，又在原经营地点营业，还是不通知怀孕女工上班、不提供劳动条件，仲裁员以深圳市员工工资支付条例第二十八条判支付怀孕女工最低工资的80%，正确吗？ 要求公司提供停业的证据，没有要求公司提交整个期间完整的社保记录，可以追究仲裁员的责任吗？ 11、QQ记录、Email、录音能做证据吗？证明效力怎样？证明 ...
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喜欢这个公司的管理风格，什么都以扣钱当威胁。下面车间统计发错工资，说我负连带责任，扣我288。今飞是这月发上月的工资，我是劳资管理员，他们责任不分，说 日，他们发了我两个月（我3+4月）工资，每个月800左右，我收到1600。仲裁员让我跟今飞调解，我说我应收工资4495元，折腾这么久，我要求全额发我。 ...
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喜欢这个公司的管理风格，什么都以扣钱当威胁。下面车间统计发错工资，说我负连带责任，扣我288。今飞是这月发上月的工资，我是劳资管理员，他们责任不分，说 日，他们发了我两个月（我3+4月）工资，每个月800左右，我收到1600。仲裁员让我跟今飞调解，我说我应收工资4495元，折腾这么久，我要求全额发我。 ...
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喜欢这个公司的管理风格，什么都以扣钱当威胁。下面车间统计发错工资，说我负连带责任，扣我288。今飞是这月发上月的工资，我是劳资管理员，他们责任不分，说 日，他们发了我两个月（我3+4月）工资，每个月800左右，我收到1600。仲裁员让我跟今飞调解，我说我应收工资4495元，折腾这么久，我要求全额发我。 ...
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年为由拒绝赔偿年假工资，并提交证据工资明细证明我的薪资为4500左右，只同意给我4500的补偿，仲裁员以我提供的证据不足为由休庭，给我7天时间继续举证并说如无法举证要定我是举证无力的责任。 庭审结束后仲裁员单独留我和我说，让我去弄一份通话记录以证明通话录音的真实性并说通话 ...
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