，之后查阅相关法律条文发现XX网络公司存在其他侵害申请人权利之处，故提起仲裁申请。 2013年11月29日仲裁裁决胜诉，裁决如下： 一、 XX网络公司在本 承担，个人缴费部分由承担）； d) 为我补缴2011年8月至2011年9月的工伤保险（保险机构核算的基数为准，企业统筹部分由XX网络公司承担，个人 ...
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1、员工在食堂用餐时间，个人不慎摔倒而导致烫伤，现企业在申请工伤认定，在工伤认定申请未答复之前,员工休假是按工伤假处理,还是按病假处理,亦是按事假处理?2、若不认定为工伤，那企业暂付的治疗费该如何处理？3、自事故 ...
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，需要手术），右脸额骨断裂，脑内有少量出血。对方是和我爸一个浙江闰土股份有限公司的员工，外地人，不肯予以赔偿。我爸爸在此事件中可以申请哪些权益， ？还有上下班路上的发生交通事故，有没有规定在多久时间内发生交通事故可以申请工伤。算的话，工伤是怎么索赔的？是此次交通事故的全额医药费的一半呢还是一般中的部分 ...
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我是一名国有企业员工，在2017年3月16因在上班时间被车间领导打伤致脑震荡，但企业一直不给我申请工伤，也没告知我个人可以自行申请工伤，在被 不再同意请假为由解除我劳动合同，我于2018年3月16日到人力资源和社会保障局申请工伤认定，于2018年5月25日认定为工伤，想咨询下律师，被认定为工伤后我可以 ...
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属于企业应当缴纳的部分社会保险款退还员工”的判决，在双方均为对有关社保一审判决提出上诉的情况下，二审做出“按照社会保险经办机构核定的缴费基数和比例为员工补缴 生育、工伤保险，作出只补缴养老和失业保险费用的判决，二审的判决使企业减免承担责任并损害员工利益是否妥当？员工在劳动仲裁时对企业提出多项仲裁申请： ...
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元，工伤期满就调离原工作来威胁员工不让报工伤。 上面是用工情况，还有一些保险公积金和福利待遇，医疗保险每月工资扣款二三十元元，养老保险扣款100元 劳动法到了什么程度，我们如何维权，如何申请法律援助，如何把以前强制加班的少发的加班工资补回来，如何起诉，不知律师能否为我们代理诉讼或者能给一些建议，谢谢。 ...
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伤通过劳动能力鉴定后结果为8级，工伤假结束后该员工以未康复为由重新进行劳动能力鉴定，结果为继续康复治疗3个月，公司正常按照制度为其提供3个月 决定不与其续签劳动合同，现决定将合同到期日延长至康复治疗结束，请问该员康复后企业是否可与其解除劳动合同（正常支付经济补偿金及一次性伤残就业补助）可能我的问题内 ...
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企业在为员工正常缴付社保工伤保险之外，还购买了雇主责任险。现有碰到，员工工伤死亡，申请工伤赔付，累计工伤赔付了55万，除此之外死亡家属跟企业雇主达成了15万 的每人死亡伤残保额是30万，询问这15万是否属于雇主责任险范围？对方保险公司称工伤已赔付，雇主险就不赔了，如果这么来讲的话，那么是不是购买过工伤 ...
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我是企业人事，我公司员工在2014年2月25日发生工伤，费用为自付未及时向公司做情况说明，恰逢我司经办人员变更未及时跟进，2014年3月24日申报时应缺少工伤 为工伤认定超过30日，只受理4月1日后的费用，可4月1日前才有几千元的费用，4月1日后员工未评上伤残等级只有350元的鉴定费，请问我该怎么办？...
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我46岁，2015年在企业打工，在下班途中受伤，为工伤九级，企业未为我缴纳任何保险，2017年申请劳动仲裁，如何计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...
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