份协议，就是他们警察不管这事了 。我只能妥协同意，并问警官他们是否愿意经济补偿。包警官答复说他们愿出200元。我 笑了笑，不用了。 包警官问我 ，却说招主管经理内勤，可觉得羞愧？ 2.作为世界100强企业，以保障人民安居乐业为责任的保险企业，却出现员工集体在上海 闹市区群殴海归面试者，举世罕见，可觉得 ...
//www.110.com/ask/question-8362323.html-了解详情
东莞是否有未买社保提交了辞工单就不能要求企业经济补偿的说法？ 因为，咨询过当地好多律师都这样说。请问他们的依据是什么？劳动法大还是地方条款大呢 本人也是因为社保问题才提出的辞职，这里的“工资”也有社保的含义，因为这里一直把社保当做待遇的一种，员工要在这里做满三年或者是主管级以上才会为其购买社保。这里的 ...
//www.110.com/ask/question-805323.html-了解详情
支付一个月的代通知金 注：本地区上一年度的月平均工资为4200元，如果提出辞职，仅要求企业支付经济补偿，按上班时间1年多1个月，平均工资3倍计算， 万；公司为逃避补偿金及代通知金，故意采用降薪调岗逼员工辞职。 2、月发工资为：基本工资0.8万+月度绩效考核0.5万=1.3万(其余年底发放)；每月休息4 ...
//www.110.com/ask/question-12617473.html-了解详情
我在现在的国企业工作4年了，工资从13000元涨到14000元（每月的工资都是直接打到银行的卡里），但是每年签定的劳动合同好象都是2200元（ 我想公司这样做就是为了少为员工缴纳保险吧。 2016年1月份在没有经过我同意的情况下公司把我的工资降到了10000元（其实公司是想逼我辞职，而不用支付补偿金） ...
//www.110.com/ask/question-12247235.html-了解详情
。 （三）乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。 （四） （盖章） 乙方：（签名） 法定代表人、负责人 xxx 或委托代理人：（签名） xxx 2011年1月 日 2011年1月 日那么我如果旷工或者辞职的话,需要补偿多少 ...
//www.110.com/ask/question-347816.html-了解详情
我在原来单位工作3年，后来原单位与其他企业合资，我们也因此变更为现在的合资企业员工，请问：我在原来企业里的工龄与现在的企业有关系吗？另外我想请教一下：企业随意变更员工不想干的工种，且降低工资（因为全厂员工的合同是假的）目的是迫使员工辞职，达到不拿补偿就辞退员工，劳动法对此有什么 ...
//www.110.com/ask/question-678370.html-了解详情
部的负责人。企业是一家私企，规模大概30人左右，一周6天8小时工作制度，从参加工作至今公司都没有与我签署劳动合同。 在工作之初，老板承诺为我办理社会保险， 的，直到提出异议才算作罢，算是对我的照顾。 实在无语，我想辞职，前车之鉴我们公司员工辞职后的当月工资公司是拒发的，我想拿起法律武器维护自己的权利， ...
//www.110.com/ask/question-578415.html-了解详情
你好律师： 我在现在的外资企业工作三年了，工资从试用期的2800元一直涨到去年的4000元（每月的工资都是直接打到银行的卡里），但是每年签定的 我想公司这样做就是为了少为员工缴纳保险吧。 2011年1月份在没有经过我同意的情况下公司把我的工资降到了2000元（其实公司是想逼我辞职，而不用支付补偿金）， ...
//www.110.com/ask/question-352782.html-了解详情
在某通信企业07年开始劳动派遣，09年有余企业重组划转到现单位，劳务派遣4年，同工不同酬，合同制员工都有住房公积金而劳务派遣工没有，劳务派遣工福利为合同制员工的一半。期间和劳务派遣公司签了2次2年的劳动合同。 问如果现在辞职 是否可以主张自己的权益如下： 1、补齐4年的 ...
//www.110.com/ask/question-1652265.html-了解详情
默生CT 以受金融危机影响，公司业绩下滑为理由，从全国办事处召回部分员工，这些员工来自市场，服务，研发等部门。 要求他们自动提出辞职，和公司解除劳动关系，由于当时公司没有出具任何法定文件，理由很不合法．很多员工认为公司此举的解聘行为，没有任何法律依据,不同意解除劳动合同，但该公司的几位 ...
//www.110.com/ask/question-71374.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务