公司有这么一个管理规定， 第三十条 职工有下列情形之一，视为职工自动辞职，双方不再具有劳动关系，劳动合同自动解除，公司无需履行告知程序：其中第九条是 因施工企业工作性质决定，职工工作地点经常流动变化。凡公司承揽工程均属职工正常工作地范围之内（包括外埠 ...
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我所在的公司是染布为主的企业，我负责企业染色出货（合同上是库管员）。现在由于企业不景气需要裁员，但是企业又不想给员工付赔偿金，就以培训为由变更工作岗位，安排我到车间去，加大劳动量，如果不同意，就按照公司管理规定，不服从公司安排为由给予警告（扣工资），我该怎么办？...
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企业法人法定代表人登记管理规定，担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三 。公司因经营不善，不是由法人或董事承担偿还的。为什么还要经理的？帮公司老板代办公司营业执照，并担任公司经理。不知道有没有风险的。如果我辞职，以后公司有 ...
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本司为一间澳门外商在国内投资的独资企业，产品100%外销，因本公司管理原因，按照规定，国内员工的所有盖公章申请均需要员工发电子邮件向澳门的外商 员工需要申请盖章时，就要将有关文件拿到澳门才能盖章，因此有时会造成工作的延迟和不便，请问本公司的盖章管理制度，是否合法？国内员工因此延迟工作，影响了公司的正常 ...
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我想咨询，根据《企业职工档案管理规定》第十九条，用人单位不许把档案给个人携带，应该邮寄，或交户口所在地保管，可是我与公司辞职后，他们让我自己带，并且那个公司无档案保管权，并且现在我的档案哪里都不接收，我能否起诉他！如果档案落到户口所在地，档案身份改变！...
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我在台资企业工作快9年了，今天因部门不景气公司决定裁员找我谈话。以N+1的方式协商解除劳动关系。我当时没有签字同意。下午人事安排调部门面试，调离的工作不适合，我不同意调部门。人事打电话说我们不服从公司管理规定。会依相关规定处罚我们(到时我们一分钱拿不到）。后来下午我们就签了协意。赔偿为 ...
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。 先不说该员工要求的数额是否有法律明文支持。因为此种情况我知道相关法律是怎么规定赔偿的。我现在的问题是：该员工的行为是否构成敲诈勒索罪。 因为如果一旦该 构成敲诈勒索罪。如果构成法律依据是什么。请各位大律师指点。和工作无关，属于公司管理不当，就餐用公用碗筷，致使本来健康的员工，被传染了传染病。该员工 ...
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上班，我因得罪办公室主任，她便以迟到为由对我开除，我已申请劳动仲裁，因目前公司人员少，大家都没正常上下班，而且有时忘记打卡,原来每月考勤员给每人打出一张 对于其他未按时上·下班的客观情况我手头没有证据，这种情况我该如何举证自己没有违反公司管理规定，能不能争得与大家公平对待，我每月工资都是按全勤发放的....
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的环境，根本不一样。与购房时的环境截然不同。 三、物业服务公司以虚假资料申报骗取物业服务企业资质等级（三级），为业主提供没有质量保证的服务；并对 各项费用。 ⒉提供要求我偿付物业费合计4877.58元的合法证据。 根据国家的价格管理规定，对原告的收费通知及收款收据进行核查，发现原告有违规进行重复收费、 ...
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的环境，根本不一样。与购房时的环境截然不同。 三、物业服务公司以虚假资料申报骗取物业服务企业资质等级（三级），为业主提供没有质量保证的服务；并对 各项费用。 ⒉提供要求我偿付物业费合计4877.58元的合法证据。 根据国家的价格管理规定，对原告的收费通知及收款收据进行核查，发现原告有违规进行重复收费、 ...
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