在附近的宾馆给我们200名新员工租的双人间。第一周是入职培训（讲解公司文化，企业制度，都是内部的员工最后一天是野外拓展训练。并没有涉及到专业技术）， 公司让我们自己在合同上注明：见习期到2011年7月11日止。还签署了一个入职培训协议，如果在合同期内辞职需缴纳违约金2万。我现在工作不到一年，还在见习期 ...
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，大三实习，在这之时，某公司（我们学校就在当时被该公司收购）在校内以企业内部员工培训为由，在我校招生，说我们基础差，需要给我们做岗前培训，招生时 出来后每个人都会有工作，底薪最少也是3000“等这些口头承诺并没有写进书面协议。要怎样才能撤销追回我的培训贷款费用？希望能够得到一个合理的解决办法。谢谢！...
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1.入职需要签一个不满工作一年需赔偿2000元培训费的培训协议。这个协议的内容就是针对员工入职的内部培训的。现在辞职扣除了2000元培训费。 2.入职俩个月 的劳动合同无效，然后就辞职了。但是我在寻求劳动监督大队帮助要回工资的时候，企业把劳动合同也递交上去了，不知道这种情况该怎么办。我的辞职理由写的是 ...
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某日，甲以乙公司技术开发部的名义，同某县建筑公司达成转让工程预算系列财务软件的协议。约定转让费及培训费共计8万元。县建筑工程公司先支付4万元，其余的部分商定在 联营设立本市第一家大型建筑电子商务公司，开展电子商务。于是乙公司向甲提出解除企业内部承包合同。甲不同意，以乙公司违约为由提起诉讼。我想问的是： ...
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费用，其中包括了课程费用，但是我想公司是派我到总公司培训，这种企业内部的必要岗位培训是否能成为我赔偿的项目？ 2 培训协议上写着我要被派到海外培训约为一个月，当时我也就是看中这一个月才和公司签了三年的协议，但实际上我只去了2周，请问公司是否违约？或者我可否要求赔偿金减半？ 谢谢！...
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我于2013年加入某日系企业管理咨询公司从事讲师工作至今（实习期为1个月已过），与公司签订了赴日培训协议（培训名称为“讲师能力提升”）。培训协议 的专项培训存在强制性与不合理性，因此想寻求专业的解答与帮助。 其培训内容实质是公司内部的授课资格考试（非证书型，如不参加不能代表公司在中国外出授课，即无法 ...
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公司13年统招70多位全日制本科大学生到司进行培训。7月是企业文化、军训、公司内部拓展等，8、9月是车间实习，10月是工程实践地参观， 租大巴车送我们到附近县市参观产品应用）。8月份时公司曾与我们签订一份劳动合同附加协议：第一年为培养期，期间发生离职，公司可以根据实际要求费用不低于一个月工资的赔偿（这 ...
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今天1月份与商场类的一家单位签署了见习管理生协议，协议规定满培训期三个月离职需赔偿违约金3000+若干培训费，满6个月提出离职且不与用人单位签署一年的劳务合同需赔偿违约金5000+培训费，请问这份协议这样规定是否合法有效，提供的培训为企业内部有导师资格的人员做的培训，除每月几天的 ...
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入职的时候公司派我去国外培训过，为期3个月。 培训的内容是如何操作公司的某个内部系统。 没有任何证书，而且该系统只是用于电子购物网站后台的产品信息 4个月，我想离开了。 当时没有签培训协议，没有保密协议，没有约定赔偿金等，只有和外服的派遣合同。 这时候我辞职，企业可以要求我付违约金吗？什么叫约定服务期 ...
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用户欢迎。为鼓励技术创新，该公司与开发部负责人甲签订了企业内部承包合同，约定技术开发部实行公司内部独立核算，每年向公司上缴利润60万元。超额部分对半分开 以乙公司技术开发部的名义，同某县建筑工程公司达成转让工程预算系列财务软件的协议。约定转让费及培训费共计8万元。县建筑工程公司先支付了4万元，其余部分 ...
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