合同，我的单位属于集体性质，今年我的企业需要搬迁到异地，我劳动合同上的履行地则是本地，这使我们原先签订的劳动合同无法再正常履行下去。 现在单位与我们进行协商，希望给予我们一年工龄赔付一个月工资的补偿，我们因为自身的困难与情况无法接受企业的一年工龄给予一个月（平均工资）的补偿方案。 现在，企业方提出 ...
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企业搬迁需要变更劳动合同（企业名称变更，地址变化），也可协商解除劳动合同，企业支付工龄经济补偿和一次性补助。但本人在该企业因出国培训签订一个服务3年的补充协议，现在还未到期，已经开始安置，在企业出具的安置细则中说明有此情况的，则不支付一次性补助的金额，只给工龄补偿的金额，并且要 ...
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我是西安xx企业一工人企业搬迁至洪庆厂名厂址变更，我不想与新企业签订新劳动合同，但原合同签的是无固定，新单位已合并形式为由按照原合同履行，但新单位提高工资，我们为签合同的按原单位工资发放，工作量大同工不同酬，我们应该怎么办...
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我是西安xx企业一工人企业搬迁至洪庆厂名厂址变更，我不想与新企业签订新劳动合同，但原合同签的是无固定，新单位已合并形式为由按照原合同履行，但新单位提高工资，我们为签合同的按原单位工资发放，工作量大同工不同酬，我们应该怎么办...
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2012年11月份我入职现在这个单位开始工作，于2012年12月份签订劳动合同，当时企业准备搬迁中，搬迁地点是到连云港，但没要求我一定要到连云港工作，签订的合同 而我不去连云港工作，即将离职并重新找工作，单位有关负责人说我签订的合同属于连云港的合同，不给补偿金，至今为止，我已在本单位工作一年零七个月， ...
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内容包括工作地点，企业单方面改变工作地点的，员工不接受，可以解除劳动合同，需正常发放补偿金。简单地说，企业如果搬迁，这个时候员工拥有两方面权利可供选择：1、继续工作；2、解除合同并获得补偿。注意，这是员工权力，企业是没有选择权的。 你好 赖律师 是什么原因造成我没赔偿的呢？按照 ...
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依照企业破产法规进行重整的； 3.生产经营发生严重困难的； 4.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 5.其他因劳动 如企业迁移、被兼并、企业资产转移、严重亏损等）发生重大变化，致使劳动合同无法履行的； 现在的情况是已经签了，如果公司搬迁或者结业，员工是否无法得到 ...
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关于劳动合同 我想问一下 企业面临三年内搬迁，员工合同也快到期了，可企业不让多签 只限签两年！我该怎么做...
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呆在滨江这边将算我旷工并停发工资（滨江还有部分人员未搬迁至临安），我该怎么办，企业有权停发我的工资吗我只是不愿再去临安工作，人事主管却说不想做就提交辞职、且在搬迁前就让不愿去临安的同事辞职、合法吗？...
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公司将搬迁到另外一个城市，原来的劳动合同中有“甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。”一条，该条款合法吗？员工不愿随厂搬迁，公司是否可依据该条款不予赔偿，只是提前30天通知员工？谢谢你好，如果公司要搬迁到另外一个城市，我们不愿意跟过去 ...
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