我们原是国企女员工，2001年企业改制后在企业继续工作，按工厂规定，干到45周岁可以办理内退手续企业帮交养老金，发生活费300元，到50岁办理退休 ，说是企业在申请破产，厂里说：“工厂在申请破产，申请破产期间可以不帮员工缴纳养老金”如果我们不办离厂手续就从2013年元月起停交养老金，请问我们如果不按 ...
//www.110.com/ask/question-1350818.html-了解详情
企业逼无固定期限45岁工龄二十年老员工主动提自愿内退申请且在内退协议上规定不允许再就业和任何形式的兼职等。可内退工资很少还要抚养8岁孩子. 请问内退员工打小时工不签合同 那种 违法吗...
//www.110.com/ask/question-14464861.html-了解详情
第一印刷有限责任公司出台的《部室员工竞争上岗、分流安置实施办法》的通知中规定：截止2013年11月30日年满55岁以上必内退，最低生活待遇858元，减去自己 来的政策是何等的不合理条约啊！难道真让一个泱泱的大型国有企业变成为你们的私有企业吗！ 河北新华第一印刷有限责任公司的领导们：我们都是在印刷公司 ...
//www.110.com/ask/question-2101188.html-了解详情
第一印刷有限责任公司出台的《部室员工竞争上岗、分流安置实施办法》的通知中规定：截止2013年11月30日年满55岁以上必内退，最低生活待遇858元，减去自己 来的政策是何等的不合理条约啊！难道真让一个泱泱的大型国有企业变成为你们的私有企业吗！ 河北新华第一印刷有限责任公司的领导们：我们都是在印刷公司 ...
//www.110.com/ask/question-2101219.html-了解详情
，让资源开发的人员得到实惠。更未能就【兖矿集团发（2011）326文】之规定向我们支付35%住房补贴已及制定高于本部同工种同岗位的工资待遇。 3.在 年4月始扣发了外派的内退职工的35%住房补贴，并拒绝制定和执行外派员工高于本部同工种同岗位薪酬待遇。 证据：1企业工资的下发执行是经过集团公司职代会审议 ...
//www.110.com/ask/question-4479850.html-了解详情
印刷有限责任公司出台的《部室员工竞争上岗、分流安置实施办法》的通知中规定：截止2013年11月30日年满55岁以上必内退，最低生活待遇858元，减去 应交部分实际只剩约：345—400—450—500—550元。 中层内退人员保留原待遇不变。试问，同一个企业两种政策合理吗、有哪条国家法规明确过此等“ ...
//www.110.com/ask/question-2102308.html-了解详情
我是一国企人事部门工作人员，想咨询一问题，我单位一员工自愿申请内退并已按规定办理内退手续二年后，现要求回企业上班。是否可行?有无法律依据?...
//www.110.com/ask/question-14589292.html-了解详情
律师您好，我父亲于几年前从农业银行内退，后来在一家私营民企工作，期间其个人的农行员工卡因为企业工作需要，经常发生走账，而最近的农行央行进行检查， 账数额较大，要进行处分，而我父亲尚未达到退休年龄，依然属于农行的内退员工，而内退是省行内部自己规定的，我现在担心我父亲会不会因为这个被农行开除，期间我们应该 ...
//www.110.com/ask/question-1664291.html-了解详情
企业允许普通岗位员工可以内退到2019年，可是却规定特种岗位的只让退一批，感觉很不公平，我们该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-7844085.html-了解详情
满45周岁的工人内部退养，有两年返聘，（所有内退职工都不是自愿的，也没和内退职工办任何手续，都是企业在强制执行）返聘期间工资待遇为：内部退养工资 上四险两金，内部退养期间停发各种奖金。我们是责任有限公司，责任有限公司企业的领导根据那条法律规定就有权决定员工退休年龄吗？我们怎样根据哪条法律要求企业恢复我 ...
//www.110.com/ask/question-685875.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务