：zjw0621@126.com） 我在工作期间原单位（上海新塔星石材发展有限公司）拖欠工资一事向您求助：事情经过是这样的，本人于2013 年5月27日经网上 所要的是我本人劳动所得。但监察部门作为政府行政监察部门应该对新塔星拖欠员工工资的行为责令其马上支付且今后不再有此现象发生才对，怎么会事情反过来 ...
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进入一家企业工作，实习期为3个月，第4个月转正，工资为2000，由于做满转正这个月辞职了，公司是否要以转正，正式员工工资2000发放。合同没注明工资 现在他们说我辞职了老板不批,但是我第四个月是正式员工,和我一起进厂的那些员工转正也是领正式正式员工工资,那我第四个月是否也可以以正式工领取我应得的正式 ...
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查了整个2008年新劳动法，好像没有规定工资的发放时间。 现在我这个企业员工一进来就签了合同，可是合同上注明工资发放时间为次月的30日，这样无形 押了一个月工资。这样做法合法吗？ 问题补充：合同上注明为次月30日前发放当月工资。实际上都要等到30日左右发放。 虽然明知不合法，可是有什么法规可以约束？ ...
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补买保险 十年了 大概十万左右 可我们单位现在经济能力堪忧 也没什么生意 连基本的员工工资都快负担不起了 现在执行局要来强制执行了 他们会怎么执行 我们该怎么办 他们 裁员 生意惨淡单位是困难企业，小企业，职工大多数安抚对象，年纪大的退休老职工，面临倒闭了。。账户上也没有钱，，现在的员工工资都靠借钱了 ...
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我听说：民营企业员工到退休年龄了（男年满六十周岁，女年满五十周岁），可以办理退休，但是不能在公司给办退休，办了以后，除非这个人死了，否则 ，怎么办？我公司有个员工以精神状态不好，已经一年没到单位上班了，但是公司工资保险都给交着。 现在明年3月份她就到法定退休年龄了，公司让她办理退休，就是不配合，还声称 ...
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提供办公场所，但既没有宣布破产停业，也没有与员工解除劳动合同。这种情况雇主是否仍因全额支付员工工资。对上述情况，雇员已经申请劳动仲裁，但劳动仲裁 状态，双方当事人均无法正常履行劳动合同关系，故该期间申请人的工资待遇应以上年度上海市企业职工最低工资标准保障为宜”。 请问上述仲裁结果是否合理，上诉法院胜算 ...
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企业拖欠工资，怎么解决？在一个工厂做了四个多月，中间发了三个月的工资，剩下一个多月的工资没有发，请问我的工资可以要回？我是2014年8 辞职，辞职后我问公司要公司他们不给我发工资，说让我看劳动合同，我当时入职后就和用人单位签了劳动合同，当时劳动合同上面说的员工需要离职需要提前一个月向用人单位提出申请， ...
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企业员工下班后在宿舍睡觉，早上发现后打120，到医院经过1个半小时抢救，医院宣布死亡，单位如何赔偿他是23:30下的班，还有他做的正常交接班记录 110. 现在单位看他家庭困难，协商给他6万元钱，加上他两个月另六天的工资（月工资2250元）一共给他7万，他家属却来大闹，该怎么办呢？...
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书 为进一步优化员工工资薪金个人所得税征缴工作,公司本着为每位员工增加实质性收入为原则,拟通过以下方式来执行工资薪金个人所得税优化的方案,以达到员工增收的目的,告知 发放,一笔为税收起征点的基础工资、另一笔为超出基数的加班工资); 3.2、基础工资,由本公司发放,工资薪金个人所得税由本公司负责报3.3 ...
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辞职后企业又说你的加班会按照1600的基本工资平均到按照小时结算。我基本工资加绩效工资大约是税后11000人民币，如果按照每小时基本工资，一小时就13块钱。但是所有员工的工资不管企业效益如何基本工资和绩效工资都是全额发放的，企业为了少交个人所得税，把一些高工资的员工工资分别汇入两个账户内， ...
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