群力汽车配件有限公司是一家私营企业，有员人200多人，从事汽车配件加工，从2012年至今没为员工交纳社会保险，从2014年6月至2014年8月拖欠 以社保、工资及集资款未解决为由不复工，并上访重庆市江北区信访办，请求政府出面为员工主持公道，信访办接手并组织工作组对重庆长安群力公司进行调查走访，后举行 ...
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可以,让我们去找劳动局,但我们去劳动局后,工作人员却告之,我母亲应于2004年7月交纳社保之初,提起此要求,现在已经过了时效期,补交社保请求无法实现. 的补交养老请求是可行的吗?(企业签订的劳动的合同,并没有给员工一份,但我们有企业98年及几年颁发的员工前进奖,上面有企业公章.并得到一个新信息,企业 ...
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让签私企 私企说给交百分之40 说年底改制有赔偿说法 如果改签私企国有企业改制后的赔偿还和这些员工有关系吗 如果赔偿和员工没有关系了 怎么样会让利益最大化 3年5年的员工会有赔偿吗 希望给予解决 谢谢...
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企业员工达到法定退休年龄时，社保未满15年，企业与员工的劳动关系是自然终止吗？是改签劳务协议吗？如果员工要求企业为其继续购买社保，企业有理由拒绝吗？为什么网上搜索的答案有说只要达到退休年龄的劳动合同就自然终止了，变劳动关系为劳务关系，又有说不能终止劳动关系的...
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本人在雄安一个企业工作五年多，18年11月底提出辞职，老板恐吓我说离职就净身出户，当时心里没做好准备，考虑两天决定继续工作，没想到的是老板天天骂呀 后把本金退给员工，其中有一条规定如果中途辞职，本金还能退，据我了解的就有三个员工分了三年的钱，然后又把本金退了的。在这几年间，老板临时口头改合同内容就有一 ...
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我是一家企业员工，既没有发生水灾，地震之类的，只因经济萎缩而导致企业无法运行，确说是因不可抗拒的因素不愿二倍赔偿，另平均工资算法也不对，应按上满22个 ，合同解除和员工要求未达到一致，确要在规定内强制签订解除合同协议，不签要受法律去责仼， IO，我2016年1月去江苏培训，3月签合同，但社保6月份才缴...
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原县二轻企业(大集体企业)，95年企业经营困难员工自谋生路(没交社保没买工龄)，而2017年原企业土地被征用(国有划波)有几百万土地使用权收入，像我们原正式员工是否有权分享收益，补交社保经济补偿。...
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你好：关于企业员工社保缴费基数等一事，我想咨询一下关于企业单位给员工的社保缴费基数不足〈比如年终奖等最近几年都未拿入〉。能补缴不足的这部份吗？ 职工年 年以上的工龄至退休年休全部10天，按照劳动法规定年续工龄20年以上可享受15天的年假，我已有三十几年的工龄，能否要回二十年以后的工龄5天／年的时间吗？...
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集体企业03年改制后，企业在08年后未经营业务，员工待业企业体制及管理层至今仍然在岗，员工为了生活四处奔波，2012年企业资产变卖，参与改制后的企业员工（未达到退休年龄）能否享受企业资产变卖后的权利...
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为股份制企业（被私人承包），员工不希望跟新老板做下去，有权买断工龄吗？员工与原来的企业签订了劳动合同，合同实行时间是一直到退休，工作地址，企业名字 准备改企业地址，名字。并且要求和员工签订新企业的劳动合同，不允许员工买断工龄。请问这样合法吗?上面问题已解决 请问工作10年了，今年47岁，如果与企业买断 ...
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