我是88年转业到企业的军转干部，现在企业改制我成了企业员工，既没享受福利分房，也没享受房贴这公平吗与我同期转业到机关的待遇有巨大差别，这是为什么？...
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则该员工在本公司的服务年限将一并计入XXX公司；员工在本公司享有的福利待遇保持不变，年假、倒休、工龄累计计算；社保、公积金的缴费比例与原劳动合同保持 说明之日期，XXX无任何不良债务纠纷。如发生XXX破产清算之情况的，XXX将会按照《企业破产法》的规定完成破产清算，并偿付所有债务，包括但不限于，员工的 ...
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某房产企业长期给全体员工硬性摊派销售任务，比如200万元，完不成任务的就降级、扣除奖金和福利待遇，请问这样合理吗？...
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外资企业被国企收购福利待遇半年之内不变，员工是否有经济补偿...
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企业单位分流，现在只有三险，固定工资。福利待遇，奖金全部不给了，是否分流了就不算单位员工了么，不享受单位待遇吗？...
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律师您们好！我是一名国企员工。最近我单位在统计退休职工名单，目的是凡是享受过企业年金的企业员工，2003年以后退休的退休职工，从今以后不再享受企业的所有福利待遇及取暖补贴，（我单位从2002年年底开始实行了企业年金制度），据说是上级有文件，不知是真是假。请律师给予解答。谢谢！...
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合同，后来国家出台了劳 务派遣规定，后又让我们员工把劳务合同法解除了，与第二家劳务公司签署劳务合同，福利待遇照旧，现在用人 单位因经营不善，要将公司设备以租 劳动仲裁，我们该如何起诉呢？我们应该如何要求经济赔偿呢，我们 该起诉谁呢？ 请专家予以解答！ 此致敬礼！ 辛勤工作但倍受企业压迫的员工集体敬上！...
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加以违约限制员工的流动性，这份用工合同是否有效？劳动部门出台的政策是强制性的，并且我们作为企业也愿意为员工缴纳保险。问题是，这种政策在一定的程度上是很大的保证了员工的利益，但是企业的利益又能如何维护呢？本身缴纳保险对员工来讲是福利待遇，何况公司承担不小的一个比例。如果员工在签署了 ...
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您好，康律师！我在企业里上班，试用期满了，人给我签一年的劳务合同，没有任何，福利待遇。但历来也没有任何一个员工签这种合同，都是劳务派遣和劳动合同三年五险一金。请问这我该怎么办呢？？？谢谢...
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您好，康律师！我在企业里上班，试用期满了，人给我签一年的劳务合同，没有任何，福利待遇。但历来也没有任何一个员工签这种合同，都是劳务派遣和劳动合同三年五险一金。请问这我该怎么办呢？？？谢谢...
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