我公司是一个国有企业.是以产量计发工资的工资发放模式.在这些年里,公司每每让一线员工超时工作3-6小时,然而却最多给予3元夜班补助.有时一点都 说."不知这种做法是否符合国家法律?请给予回答帮助,如果是不合法的.我公司员工如何维权.我公司是一个国有企业.是以产量计发工资的工资发放模式.在这些年里,公司 ...
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注册时间、经营范围、公司地址、成立时间、时和联系电话。 现在争议最大的就是手机号码，手机号码是互联网公开的企业联系方式，很多小公司没有座机，只有手机号码。 如何出售这些企业名录而不触犯公民个人信息罪，比如：获得企业授权、不显示联系姓名，请律师出出注意，如何避免犯罪。...
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扣除291元，作为以公司名义为个人购买社保五险的各项费用，同时为企业规避风险和漏洞。 请问此举是否合法？因本人常年在个人窗口缴纳社保已接近十年，购买的两险而且 违法的，是需要我退还六年来的社保补贴后，再帮助缴纳补齐这六年的社保吗？如何要求赔偿？现6月份开始已经停发社保补贴，被公司暂扣。企业人事部门声称 ...
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在企业有两万六的股本金，每年年终有分红，2009年与其解除了劳动关系，企业一直未说要退还股本金，而且2009年2010年均有分红，但是2011年终就没有分红了 2011年终每人却分有红利9000余元。那么这样是合法的吗。如果不合法我该如何维护自己的权益？还有如果企业说当时不是入股是职工集资，那么这个有 ...
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总收入80%执行。 《军人抚恤优待条例》 第三十五条 在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。 。 《中华人民共和国国防法》第七条 国家和社会尊重、优待军人，保护军人的合法权益，开展各种形式的拥军优属活动。 《中华人民共和国国防法》第六十二条 ...
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令怀化市鹤城服装有限公司恢复上诉人的工作，恢复上诉人在怀化市鹤城服装有限公司的合法身份和股东权益；8、判令二被上诉人支付上诉人1999年1月起至诉讼时 、无能力自谋职业的同志，同样采取以资产量化到人的形势重新组合，开办小型企业，实行股份合作制，引导他们就业。 原怀化市鹤城服装厂成立于1996年11月， ...
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甲，未协议约定，公众号A管理员信息是甲，可主体信息显示为企业。现在甲使用A发布不良内容对企业商誉造成影响，企业能追诉嘛，还有公众号A如果无法追回，如何合法关停？ 或者说现在公众号A产生的法律责任由谁承担呢？...
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上市再算我100000股，我觉得不靠谱，有没有什么办法呢？企业这样做合法吗？企业对我说回收我父亲的股份作为流动股，有没有法律依据？当时转制 我父亲的名字，上面个人出资变动股份-80000股，现在基本股信息合计20000股，企业是如何做到这样的修改的呢？我父亲在退休后半年也领取40000股份人未分配利润 ...
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企业运营一个公众号A. 公众号A为企业认证，主体信息为企业，认证为续期，但主体信息任是企业。 因为企业无意愿运营A，将A转售给个人甲，未协议约定，公众号A管理员信息是甲，可主体信息显示为企业。现在甲使用A发布不良内容对企业商誉造成影响，企业能追诉嘛，还有公众号A如果无法追回，如何合法关停...
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事件为由，不好处理为借口。后来由县政法委组织镇村两级领导完善了合同中不完善部分。公安机关再次以合同有瑕疵为由，企业不合法不敢处理。请问如何认定企业的合法性？假如企业合同有瑕疵，公安机关可不可以追究这些人法律责任？...
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