去支援（因他企业人手不够）从4月到8月在那边上班，8月19号该企业因车间改造休息几个月，放假的第一天我就回原厂报道，说明放假的原因，但是原公司让我在家等安排，先待岗，待岗期间有基本工资。一等就等3个月，今年发年终奖和季度奖就扣了这三过月。还有休年假也没补贴。公司这样做法合理吗！...
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月后进公司的没有。现在公司这样突然改合不合法。而且我是否能以劳动合同和劳动手册，没有明确注释年终奖发放规章。以劳动法同工同酬原则，我是否能申请劳动仲裁讨回我的年终奖？ 以下是我找到的一个案例的解析： 发放年终奖是企业的一种自主行为，法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体 ...
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个月的平均工资计算？2、是否能得到本年度的年终奖？09.10年度均有年终奖励及超产奖，劳动合同规定年终奖励不在合同工资范畴，但在合同“经济补偿”又 规定应该给予经济补偿的，按规定的标准和时间支付乙方”，我是否能要求企业给予本年度的年终奖和超产奖（今年企业已达到预定的年度计划及任务额）在企业“规章制度” ...
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合同时 在 最后的双方约定用已经有明确而且白纸黑字写在合同里 年终奖金不低于2000 ，可是我在企业工作9个多月时 企业以多种理由把我辞退（有辞退信） 我想问问 我可不可以提到法院要回我的年终奖 因为不是我的原因 是企业把我辞退的 我的年终奖也不给了 我都工作9个多月了 纯属成心啊 我 ...
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单位奇葩花样“扣”了年终奖，辞职后能拿回来吗？ 我是央企烟台分公司的中层管理人员，今年56岁、企业司龄40年。2019年12月31日，公司以员工分流为名解除劳动合同。按公司规定12份工资2020年1 ...
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合同期内辞退员工，年终奖扣除不发了，申请仲裁胜算大嘛？ 现在我在一家企业工作，合同期3年，但是现在企业突然以无法胜任工作为由辞退我，我 税前工资标准为：基本工资为RMB 4235 元/月，考核工资为RMB 605 元/月，理论年终奖金为税前RMB 14520 元/年（按全年十二个月计算）。个人所得税及 ...
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年终奖对于企业来说是否是可发或可不发的？ 如果有法人代表签字的年终奖核算实施方案，是否就代表企业必须要按照这个方案正常发放年终奖！...
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你好，我想咨询一下企业先前拖欠工资和去年的年终奖，我们员工10人发起劳动仲裁，开庭时间为9月12日，在开庭前公司已经把工资结清，但是年终奖还没发放 奖，像这种情况的话，因本人已经上班，到时不能去的话（有其他代表去），公司会发放年终奖吗？刚有同事咨询了一个律师，律师说要去一趟，他只能帮申请到场的人答辩。 ...
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你好，请问企业本身设有年终奖，往年也按时发放了奖金，但今年以亏损为由不发，并且合同中没有写明年终奖细则，以及没有规章制度明确年终奖。在春节前辞职的员工有理由索取年终奖吗？...
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请问国有企业下属公司，在集团已经审批下发了员工年终奖的情况下，下属公司领导有权扣押一半年终奖一直不发吗？如果前一年年终奖的一半没发，第二年人事变动，此公司领导有权隐藏这部分资金，然后以平摊的方式用作员工福利费吗？（人事员工变动巨大）此行为属于违法吗...
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