的人员进行人格尊严和人生权利的侮辱和侵犯，甲方不得随意退回乙方所输送的员工（违反厂里的重大规章制度除外）。 2.输送学生有如下情形的，甲方有权提出 输送学生的思想和稳定工作，甲方免费为乙方驻厂管理员提供食宿以及必要的办公条件。驻厂管理员必须积极配合甲方管理的工作，充分调动劳务工的积极性，负责做好输送 ...
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薪、扣押500元保证金。员工在职期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被公司开除的风险，员工如何维护个人权益？ ③如果员工 甲方所拥有的商业秘密。 第四条 双方的权利和义务 1.甲方提供正常的工作条件，并根据工作表现给予乙方奖励。 2.乙方对其因身份、职务、职业或技术关系 ...
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日止双方权力义务及工资待遇: 1、 甲方有义务如实的告知乙方工作环境，吃住条件，不得隐瞒，否则造成的一切损失由甲方 承担。 2、乙方保证身体健康，因自身 工作期间如需离职，需要提前7天提出书面申请(具体根据企业的规章制度)经相关人员签字后方可，急辞工、开除扣款_300_元。乙方在工厂上班不足7天，无论 ...
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乙方遵守国家法律和学校各项规章制度； b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿， 档案或其他有效证件，离职返还。 2．甲方的义务 a．为乙方提供必要的工作条件； b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及学校规章制度的教育和培训； 五、 ...
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企业工作，去前10月份应企业内部招聘到安保部门工作，3个月后发现这份工作并不适合我，而且和本单位领导及部分员工关系不愉快、经济条件等原因想调往其他部门 、违反财经纪律及因个人生活不良行为败坏队伍形象的问题，除按相关规定处理外，开除出护卫队伍，情节严重的，依法追究法律责任。 6、本协议一式二份。 甲方： ...
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耐心指导！下面是协议的具体内容： 外 派 培 训 协 议 单位（简称甲方）： 员工（简称乙方）： 甲乙双方就甲方出资培训乙方事宜，签订如下协议： 第一条 为乙方缴纳养老、失业、工伤、生育等社会保险费，个人应缴纳部分由乙方缴纳，企业在生活费中扣除。 其他待遇：每学期开学前夕，甲方以借款的形式借给乙方 ...
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