记得有个规定，企业改制，职工发放经济补偿后解除合同，工龄不连续计算。没有发放经济补偿的，改制前后工龄连续计算。谁知道这个规定？...
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企业，整体转让给私人了。请问对我们职工的安置，养老问题有那些方面的政策和法规，我们单位92年建矿，我们大多数是在单位组建时由县政府分配的学生，2003年经历了企业改制，国有控股54。/。我们都在企业工作达到10年以上，把青舂都奉献给了单位，今年5月份县政府把企业以1. ...
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我是1980年正式参加粮食工作的，2001年实行全员一次性工龄买断了。当时也没有开职工大会和职工代表大会，半天时间的会议就给我们办理完了买断手续，没有按照企业上年平均工资的3倍的补偿标准执行。只是按人平一年600元补偿的，参加工作21年x600元 ...
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我单位现为国有企业，我因工负伤，7级。因国有企业改制，公司将进行私营化改革，请问，私营化改革中，工伤补助怎么解决？...
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我是国有企业的职工，企业在05年进行了国有企业改制。我与新企业签订了劳动合同，但是我在09年生病了。现在已经办理了病退手续。“并轨”政策补偿的部分现在已经 的职工的安置，按有关文件规定，对距法定退休年龄不足5年的职工不参加理顺劳动关系。集团为了照顾这部分职工，决定按原退养（内退）工资标准为每位职工发放 ...
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1.本单位企业改制的改制方案和职工安置方案未经过职代会和职工大会审议通过，全体职工至今都不知情，企业已经破产。改制办给我们的回答就是债务人有权决定这 改制后改制办，将国家应收费用和债务及职工养老保险、医疗保险全部偿还后剩余部分对职工进行买断补偿，造成买断金过低（每年仅600元），不足部分市政府不同意 ...
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为固定工（毕业分配），直到2002年，企业改制成为以厂长为首的承包股份制形势。但对员工无任何补偿。当时因为企业经营效益问题（开二百多元工资），企业 员工达成停薪留职协议，保留工厂工职，自谋生路。劳动保险等所有相关费用（包括企业交纳部分）由职工个人负担。为了生活，我们好多员工都同意了。并且都提前足额交纳 ...
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有限公司以员工长期旷工为由，将144名中的130名员工下达了《县印刷业有限公司职工除名决定》，盖章也为县印刷业有限公司，本人由于当时法律知识匮乏，对此文件 后的县印刷业有限公司均未对员工履行任何企业破产员工补偿安顿行为。员工也未与改制后的县印刷业有限公司签订新的劳动合同，由县印刷业有限公司签发的员工 ...
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200多万元，总公司注册资金据说已大幅缩水】由于租期已到与甲方没能达成协议，以职工无法安排为由三个股东决定花乡分公司清盘。我们的合同13年10月31日到期，5月 当初少拿的每年720元补偿金；问题四：合同已履行7年，（中间续签1次）差16个月合同到期，企业应如何补偿我们。05年改制时我已在厂工作12年 ...
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国有企业改制时对收购企业的老板要求就是职工身份置换后要解决职工的就业问题，职工身份置换后（职工已买断了工龄）留在改制后的企业工作，也就是下岗职工再 到哪个部门去求助，有没有相关法规怎么样安置这些职工，还有当时改制时是收购企业的老板没有土地的转让权，国有改制职工有没有可能从处置土地后的费用中给一点补偿...
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